签订三方协议后，就职前公司降低薪酬，不去要付违约金吗

Question

我是一个应届毕业生，去年11月我与一家公司签订了三方就业协议，公司原先承诺转正后每月工资6000，今年2月打电话给我，说工资改为4000，当初就业协议上没写薪酬。如果我不去，需要付违约金吗，他们耽误了我找工作，能否要求赔偿

Answer 1

如果你只是签了个协议而现在不去，未给公司造成直接损失的话，你是无需支付违约金的。至于你能否主张耽误工作的损失，这个要看协议的具体约定，如果没有这方面的约定的话主张不了。追问

公司以“只是公司内部制度的变化，不属于约定的薪资、福利的变化”为由要求我支付违约金，我要怎么办

追答

公司没有给你出资培训过的话，你无需支付违约金，协议就算约定有违约金也是不合法的。