离职了才签订劳动合同,并且第二天就批准了没有按一个月流程？

Question

去年11月入职的，劳动合同我签了字酒店就收走了，昨天提的离职今天就让走，今天才吧劳动合同要来

Answer 1

你可能搞错一个月的意思了，员工提出离职，一个月的时间是对企业来讲的，让企业有缓冲期来招聘新的员工，所以当你提出离职，企业有可替代的人是可以让你走的，当然，没有及时签合同是公司的错，可以打电话给劳动节，要求企业及时给你提供，在职的时候可以得到两倍工资赔偿。

Answer 2

非常不能理解，你都已经离职了。为什么还要以前的劳动合同呢？一般情况下离职了的话劳动合同就自动作废啦。难道你要这个劳动合同有什么用吗？

Answer 3

这个正常是一个月，若用人单位批准立刻离职也可以的。