自我介绍的基本板块可以概括为：你是谁，你做过什么，以及你能什么干什么。
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
自我介绍不仅仅是自我介绍。答的好，是妥妥的加分项，答的不好，就是自己给自己挖坑。一个人，是否重视这次面试，是很能够体现在“自我介绍”这个环节的。后面的面试，也许你不好掌控，但自我介绍，完全是你一个人做主，是最能够提前做好准备的。
自我介绍是求职者销售自己，为面试官建立第一印象的关键。面试官想从自我介绍中知道什么，你就为他输出什么内容，这也是体现求职者情商的时刻。熊老师曾说过“情商是什么，情商就是你知道对方想要什么，而你输出对方想要的内容。”我觉得这句话总结的十分精辟。
面试自我介绍我是谁，我的工作简历情况。
考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致，因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。
考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力。有的应聘者虽然有很丰富的工作经历，但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通，面试官也会将此作为一个判断的依据。
考验应聘者的现场把控能力。一个精简而有凝聚力的表述，能充分表现出面试者的现场感知能力，拥有这种良好的个人素质的，会比较受面试官的青睐。
考验面试者的理解能力。有时，面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，这时有的应聘者可能因没注意听讲或是思维稍显混乱而表达的不够清晰。
你好，这一步非常关键，也是给面试官留下最初印象的第一步。
1.关于自我介绍，时间最好控制在2-4分钟，要与简历描述一致，不可照搬照读，同样意思须口语化些，切中要点，条理清楚，不说与职业生涯无关话题。
2.应届生如是跨专业自我介绍，需从兴趣方面表明对该职业的热爱，同时明确自我职业生涯方向。再者，强调自我学习能力、性格优势、具备的发展潜力，以及从能力方面为胜任该项工作做得准备，最后明确对应聘职位的兴趣，明确发展方向。
3.已工作转行自我介绍，包括转行动机简单介绍，重点是转行后证明自己胜任的要点——以事实数据证明在旧有行业很优秀，但深思熟虑强化转行后职业生涯路径，明确合理的理由。
4.已工作非转行自我介绍，尤其针对上家公司的成功案例，数据事实证明，以及自我在业务中的最大价值点，强调学习能力，跳槽是为了更大的成长空间，渴望进步与向上，锻炼提升。
5.家庭情况介绍，简单罗列家庭人口，宜强调和睦温馨及良好状况，宜强调父母对自己的教育重视，宜强调自己对家庭的责任感等。
6.针对应届生，大学学习成绩情况，成绩突出者可用奖学金、荣誉证来证明，成绩差者，适宜强调除了学习最基本的知识外，更重要的是学会了人际沟通、同学团队以及实践历练等事情。
7.针对应届及研究生，你的专业课哪些感兴趣，这类问题往往针对理工科偏多，如果科目与所聘职位关联，请深刻细致阐释，同时强调自己在该专业上的深入能力及兴趣所在；如若无关联，可淡化，或避重就轻的改变话题，强调与职场相关联的其他技能。
8.针对应届生，大学中最挑战的事及如何面对，或学习之外你的课外活动，这类问题主要考察你的自信心及处理问题的能力，以及你的业余倾向、学习能力，回答时适宜强调从问题锻炼的哪些能力，带给你成长的经验及认知。
9.针对应届生，大学为什么读该专业，这类问题考察你对未来职业生涯路径的认知，如专业与所应聘职位相关，实事求是坦诚回答，如不关联，可说明填写志愿时的家人或外部意愿，后根据自身优势以及兴趣特长，找准更适合自己的职业定位，同时也进修提升自我，做出的努力等。
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好的面试自我介绍应包含以下三点：介绍自己，教育背景以及工作经历。
1、介绍自己。
首先是要介绍自己的名字，忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。
2、教育背景。
一些企业在招聘人才时，就把经验和能力列为首要的条件，而学历并不 是他们重点考察的内容。但是，这并不是说他们就不重视学历，因为所谓的能力是需要用学历来证明的，学历能为能力的施展提供“敲门砖”。
3、工作经历。
如果你能够用简洁明了的语言将自己的工作经历以及相关技能表达清楚，并且达到积极的正面效果，那是最好的。你要将自己的工作经验与技能和目标岗位的具体要求联系到一起。
我的一个朋友是事业单位的人事主管。
曾经在跟他的聊天中我就问过她，面试的时候怎样自我介绍，会给她留下深刻的印象。
我的朋友说，通常留下深刻印象的，都是那些比较注重自我介绍细节的，这样的应聘者就容易给她留下深刻印象人。
第一，在进行自我介绍的时候，因为彼此都比较陌生。
所以，介绍自己的姓名，是认识的一个基础。
但是，在介绍姓名的时候，也是有技巧的。
如果泛泛的介绍姓什么叫什么，就会比较容易被人遗忘，不容易让人记住。
在进行姓名
这样就容易给面试官留下比较深刻的印象。
第二，在进行自我介绍的时候，最好在介绍之前做足功课。
要了解面试岗位所需的人才，是需要什么样的专业技能。
这样在进行介绍的时候，就可以有的放矢。
可以讲自己在专业方面所拥有的知识和所做的储备，以及进行过的尝试和所取得的成绩。
如果这些相对比较薄弱，还可以谈自己对这个岗位领域某些常规问题的一些思考，以及解决问题的措施和方式方法。
重点要让面试官看出你对问题的思考，把自己研究问题和解决问题的能力展示出来，这样就比较容易被应聘。
因为深层次的思考问题并提供解决方案，就说明你做事很认真踏实。
以上，希望能对看到的你有所帮助！
作者：剑仙 欢迎关注公众号：做自己呗
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