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设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )。
[多选题]设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )。[人力资源师二级》理论知识] A.简洁性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.经济性原则
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第1个回答 2019-09-26
【答案】B、C、D
【答案解析】绩效考评指标体系的建立是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。在选择确定绩效考评指标体系的过程中,应遵循的基本原则包括:①针对性原则;②科学性原则;③明确性原则。
相似回答
设计绩效考评指标体系
时,
应遵循的基本原则包括(
)
答:
在选择确定绩效考评指标体系的过程中,
应当达到以下要求:①针对性原则;②科学性原则;③明确性原则
.
绩效考评指标体系的设计原则有(
)
。
答:
绩效考评指标体系的设计原则包括:
针对性原则
、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、独立性原则、合理性原则、可测性原则。
设计绩效考评指标体系
时,
应遵循(
)
。
答:
【答案解析】在选择确定绩效考评指标体系的过程中,
应遵循以下原则:①针对性原则;②科学性原则;③明确性原则
。
...提出了
绩效
评价
指标体系
,该体系确立
的原则包括(
)
。
答:
【答案】:ABCD 《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》提出了绩效评价指标体系确立的四条原则:
一是相关性原则;二是可比性原则
;三是重要性原则;四是经济性原则。
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