面试通过谈薪资的时候，只约定试用期工资，转正后在谈是什么套路，一但过了试用期没有主动权了

如题所述

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第1个回答 2018-08-02

约定试用期工资没有问题，但是前提一定要表明转正后的工资到底是根据什么来加(如：工作表现/能力/绩效等)……主要合同内容一定要清晰明确！来自职Q用户：刘先生
试用期一般是转正薪资的80~90%，转正后的薪资结构很关键，要了解清楚心中才有底。来自职Q用户：熊小忠

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