老赖拖欠工资怎么办
我的一个亲人，去年的时候在一家餐饮公司分店做店长，老板拖欠工资不发，并且遣散员工，在此之前，员工已经听说其他有些被辞退的员工工资也没有发，为了保障自己的合法权益不得已把店里一万多元的营业款扣押，等到工资发放之后再如数退还，但是对方却恶人先告状，先是电话恐吓如果不把钱给她就要起诉，并且扬言只找店长（我亲戚）的麻烦，而后店长去申请仲裁，但是因为不懂所以听了劳动局的话申请了劳动监察而不是劳动仲裁，所以对方起诉之后店长没法反诉，现如今又要先去仲裁，仲裁让店长把钱先还给对方，但却只能协调先付店长一部分的工资，其余的约定以后再给，但是以后能不能拿到不保证。据我所知，对方还一直拖欠别人的货款、工资、房租水电不给，这种情况该怎么办，对于这种赖皮，真的就只能妥协了吗？
员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
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老板拖欠工资怎么办？可以到劳动局去投诉
最普遍的介绍：投诉问题
特点是什么：拖欠工资
举例说明应用场景：劳动合同法，民法
其它含义：劳动仲裁投诉，已经有裁决书。
举例说明应用场景：法院投诉
追问说白话一点吧，这种不太看得懂，解决方案就是投诉吗？投诉谁呢？
追答劳动仲裁投诉，已经解决给了部分工资，仲裁让店长把钱先还给对方，但却只能协调先付店长一部分的工资，其余的约定以后再给。这就是裁决。如果不给剩余工资，就凭裁决，到法院投诉，要回剩余工资。
追问好吧，谢谢你，这种人就算去起诉了法院判决了，她也不会给的，就是耗着，就算申请强制执行，也不知道能不能执行的来，不过还是谢谢你。
追答再见
追问还有一个问题，现在仲裁是还没有开庭的，应该算是调解，如果同意了，最后是不是下达的是调解书不是裁决书？他们之间对后面要工资的程序上会有什么区别吗？
追答如果没有裁决书，要不会工资，可要求裁决，仲裁没有强制执行权力。力求法律解决，就是法院判决。
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