第1个回答 2021-05-17
应届生身份的重要性：首先许多的企业招聘都明确规定，校招只招收应届的毕业生，应届毕业生可以成为公司的重点培养对象，如果失去这个身份，就意味着与很多国企的岗位失之交臂，其次应届生的户口可以直接从学校迁移到工作所在的城市，能够避免户口的丢失，也能够快速落户，避免很多的麻烦，再次现在各地对高校应届毕业的学生，有各种优惠的政策，比如有住房补贴，各种交通补贴等，最后在国家公务员考试当中，许多的岗位都规定，只有应届毕业生才可以报考，特别是遇到疫情的情况，国家考虑到应届毕业生的就业难问题，所以现在公务员岗位都是重点向应届生倾斜。
第2个回答 2021-05-17
来说下应届生定义，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
对于之前经常遇到的考生签订了实习协议、有缴纳社保几率、或者昨天有位童鞋提到了纳税软件上有了他的名字等这类问题，建议大家在报考时统一咨询招考单位，毕竟审核的时候是招考单位把控的。
No.01 对于事业单位来说
从各省组织的招考或者联考来看，要求应届生的岗位也比较少。但是今年中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅就官方发布了《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，提到了要组织指导事业单位及早发布招聘公告，公布岗位数量和岗位条件，及时为高校毕业生应聘提供岗位信息，增加就业机会。
4月中旬，北京两部门发布通知，明确北京加大面向高校毕业生公开招聘力度，今明两年，本市事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。
从上述官方部门发布的这些通知中就能看出，应届生报考事业单位和往年相比优势是增加了的，这一点毋庸置疑。所以如果应届生在求职上比较迷茫的话，不妨考虑报考事业单位招聘。

No.02 对于教师资格来说
教师资格一般会对学历和普通话有所要求，往届生也可以报考。至于拿到教师资格证书之后参加教师招聘的报名也很少做应届生要求，部分学校岗位会对专业有较为详细的要求。
No.03 对于国企来说
例如银行、国家电网、铁路局、中国烟草、中国石化中石油等单位，应届生基本是你唯一能进去的机会。尤其是银行每年的春招秋招，绝大多数岗位也都面向应届生。
No.04 对于省考来说
地方公务员考试一般没有应届非应届的区别，有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
我们以2019广西省考招考职位为例，在区直单位招考的347人中，仅有2人要求为应届高校毕业生，占比仅为0.5%。
从今年招考政策来看更多职位偏向应届生，那么往届生表示很痛心。
大龄考生的努力，难道要前功尽弃吗？
国企、事业单位已经不能报了，现在都来竞争省考压力岂不是更大？
校招招的都是毕业生啊，如果不是应届毕业生会对你要求很高的 。
No.05 那么往届生还有没有优势？
1、报考优势
在公务员考试中省直、市直机关的某些职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
2、考试优势
因为已经有一定的工作经验和社会阅历，社会人员相对应届生来讲更“成熟”，看问题的角度更加全面，在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。
所以不要管自己是应届生还是往届生，只要你想报考，只要你条件符合，那就果断的报吧。剩下的就是踏踏实实的备考，既然选择了，便只能前进不能后退。
对于之前经常遇到的考生签订了实习协议、有缴纳社保几率、或者昨天有位童鞋提到了纳税软件上有了他的名字等这类问题，建议大家在报考时统一咨询招考单位，毕竟审核的时候是招考单位把控的。
No.01 对于事业单位来说
从各省组织的招考或者联考来看，要求应届生的岗位也比较少。但是今年中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅就官方发布了《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，提到了要组织指导事业单位及早发布招聘公告，公布岗位数量和岗位条件，及时为高校毕业生应聘提供岗位信息，增加就业机会。
4月中旬，北京两部门发布通知，明确北京加大面向高校毕业生公开招聘力度，今明两年，本市事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。
从上述官方部门发布的这些通知中就能看出，应届生报考事业单位和往年相比优势是增加了的，这一点毋庸置疑。所以如果应届生在求职上比较迷茫的话，不妨考虑报考事业单位招聘。

No.02 对于教师资格来说
教师资格一般会对学历和普通话有所要求，往届生也可以报考。至于拿到教师资格证书之后参加教师招聘的报名也很少做应届生要求，部分学校岗位会对专业有较为详细的要求。
No.03 对于国企来说
例如银行、国家电网、铁路局、中国烟草、中国石化中石油等单位，应届生基本是你唯一能进去的机会。尤其是银行每年的春招秋招，绝大多数岗位也都面向应届生。
No.04 对于省考来说
地方公务员考试一般没有应届非应届的区别，有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
我们以2019广西省考招考职位为例，在区直单位招考的347人中，仅有2人要求为应届高校毕业生，占比仅为0.5%。
从今年招考政策来看更多职位偏向应届生，那么往届生表示很痛心。
大龄考生的努力，难道要前功尽弃吗？
国企、事业单位已经不能报了，现在都来竞争省考压力岂不是更大？
校招招的都是毕业生啊，如果不是应届毕业生会对你要求很高的 。
No.05 那么往届生还有没有优势？
1、报考优势
在公务员考试中省直、市直机关的某些职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
2、考试优势
因为已经有一定的工作经验和社会阅历，社会人员相对应届生来讲更“成熟”，看问题的角度更加全面，在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。
所以不要管自己是应届生还是往届生，只要你想报考，只要你条件符合，那就果断的报吧。剩下的就是踏踏实实的备考，既然选择了，便只能前进不能后退。
第3个回答 2021-05-17
硬蜱身上般有多重要，我觉得硬挤上的话，到上班肯定特别的重要，因为它就是正在考大学的时候。
第4个回答 2021-05-17
很多公职类的招聘都面向了应届生，更有甚者将大部分的招聘人数都面向了应届生。不说别的就以辽宁的招警考试为例，在招聘人数上大部分都是针对应届生的。咱们的国考和省考也是有对应届生的招聘，并不反对大学生选择公职类的工作。当然还有一些特定的只能给应届生参加的考试，比如说选调生，或者大学生村官都是针对特定人群进行招聘，而这个特定的人群就是指的是应届生。
银行和国企
每年国企和银行都会对应届生进行招聘，针对这些年轻人，国企和银行都会进行校招，进入高校当中去进行招聘。这就说明了这些国家的大企业和银行都是非常重视新鲜血液的输入的，并且是能够转正真正进入这些国企和银行的。看来应届生真的是很吃香的。
有的朋友们说毕业之后很难适应社会的环境，一直都没有工作怎么办，那么小编就要告诉你还是有一条很棒的道路给你选择的，那就是考三支一扶。三支一扶的考试面对的人群可不仅仅是应届生，还有往届两年未就业的学生，这就给那些还没有参加工作的同学们很多的助力。
所以各位亲爱的同学们不要焦虑，也许你的应届生身份就是你开启社会生活最好的敲门砖！
银行和国企
每年国企和银行都会对应届生进行招聘，针对这些年轻人，国企和银行都会进行校招，进入高校当中去进行招聘。这就说明了这些国家的大企业和银行都是非常重视新鲜血液的输入的，并且是能够转正真正进入这些国企和银行的。看来应届生真的是很吃香的。
有的朋友们说毕业之后很难适应社会的环境，一直都没有工作怎么办，那么小编就要告诉你还是有一条很棒的道路给你选择的，那就是考三支一扶。三支一扶的考试面对的人群可不仅仅是应届生，还有往届两年未就业的学生，这就给那些还没有参加工作的同学们很多的助力。
所以各位亲爱的同学们不要焦虑，也许你的应届生身份就是你开启社会生活最好的敲门砖！
第5个回答 2021-05-17
1、户口优势
多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。
2、考试资格优势
大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。
所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。
3、找工作优势
如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。
因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。
4、心理优势
对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
03 签了三方协议还算应届生吗？
算的，三方协议并非正式的劳动合同，所以对应届生身份并不造成影响。
04 专科应届生和本科应届生的区别？
1.就业前景
国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格。 如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学教师招聘都要求本科以上；专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生基本都没有机会。
公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本上都在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
2.工作起点、待遇
本科和专科确实有文凭差别，学历水平不同，找工作的起点和待遇也会有差别。本科院校一般都有企业招聘会，企业的质量还不错。很多专科院校里没有企业招聘会，即使部分专科院校也开设了企业招聘会，但企业的数量和质量都远不如本科院校的企业招聘会。
3.职业资格证及职称评定
目前，国内职业资格证的报考条件都要求本科以上学历，包括公证员、律师、法官和检察官的司法考试，以及现在的中小学教师招聘，都是要求本科及以上学历。各类职称评定也与学历挂钩，在评定高级职称时，专科以下学历基本上是没有机会的。
4.考研
本科生可以直接考研，而专科生需要毕业2年以后才能考研，而且报考过程中会有很多条件限制。最致命的一点就是，目前大部分学校是不愿意招收专科学历层次的考生的。专科生是可以报考研究生，但是“风险”很大！最好的报考方法就是通过专升本考试取得本科学历后再报考。
5.考公务员
公务员考试对于本科和专科也有差别对待，要知道，很多公务员岗位只招聘本科学生，专科学生连报考的机会都没有。
6.社会认可度
多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。
2、考试资格优势
大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。
所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。
3、找工作优势
如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。
因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。
4、心理优势
对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
03 签了三方协议还算应届生吗？
算的，三方协议并非正式的劳动合同，所以对应届生身份并不造成影响。
04 专科应届生和本科应届生的区别？
1.就业前景
国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格。 如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学教师招聘都要求本科以上；专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生基本都没有机会。
公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本上都在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
2.工作起点、待遇
本科和专科确实有文凭差别，学历水平不同，找工作的起点和待遇也会有差别。本科院校一般都有企业招聘会，企业的质量还不错。很多专科院校里没有企业招聘会，即使部分专科院校也开设了企业招聘会，但企业的数量和质量都远不如本科院校的企业招聘会。
3.职业资格证及职称评定
目前，国内职业资格证的报考条件都要求本科以上学历，包括公证员、律师、法官和检察官的司法考试，以及现在的中小学教师招聘，都是要求本科及以上学历。各类职称评定也与学历挂钩，在评定高级职称时，专科以下学历基本上是没有机会的。
4.考研
本科生可以直接考研，而专科生需要毕业2年以后才能考研，而且报考过程中会有很多条件限制。最致命的一点就是，目前大部分学校是不愿意招收专科学历层次的考生的。专科生是可以报考研究生，但是“风险”很大！最好的报考方法就是通过专升本考试取得本科学历后再报考。
5.考公务员
公务员考试对于本科和专科也有差别对待，要知道，很多公务员岗位只招聘本科学生，专科学生连报考的机会都没有。
6.社会认可度
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