简述法约尔所提出的管理原则。

如题所述

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第1个回答 2022-12-15

分工；权利与责任；纪律；统一命令；统一领导；员工个人要服从集体；人员的报酬要公平；集权；秩序；平等；人员保持稳定；主动性；集体精神。

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简述法约尔的管理原则有哪些答：法约尔提出了一般管理的14项原则：1.劳动分工； 2.权力与责任； 3.纪律； 4统一指挥； 5.统一领导； 6.个人利益服从整体利益； 7.人员报酬； 8.集中； 9.等级制度； 10秩序； 11.公平； 12.人员稳定； 13.首创精神； 14.团队精神。

工商管理学简述法约尔管理的14条原则答：5、统一领导。从事同种工作的任何部门应该由同一个管理者按一个统一的计划来加以领导。6、个人利益服从整体利益。个人和小集体的利益不能超越组织整体的利益。7、报酬。必须给工作和服务以公平合理的报酬。8、集权。集权的程度应该适合于该企业的实际情况和所属环境。9、等级层次。表现为从最高权力机构...

工商管理学简述法约尔管理的14条原则答：法约尔管理的14条原则具体如下：1、工作分工这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的。专业化通过使雇员们的工作更有效率，从而提高了工作的成果。2、职权者必须有命令下级的权力，职权赋予者的就是这种权力。但是，责任应当是权力的挛生物，凡行使职权的地方，就应当建立责任。3、纪律雇员必须...

简述法约尔一般管理理论的基本原则和重要观点答：基本原则：劳动分工原则、权力与责任原则、纪律原则、统一指挥原则、统一领导原则、统一领导原则、人员的报酬原则、集中的原则、等级制度原则、秩序原则、公平原则、人员的稳定原则、首创精神、人员的团结原则、实践应用。重要观点：管理教育：法约尔认为管理能力可以通过教育来获得，“缺少管理教育”是由于“没有...

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