第1个回答 2024-03-27
如果雇主拒绝支付工资，您可以采取以下步骤解决纠纷：
1. **投诉劳动监察大队**：您应该立即向所在地的劳动监察大队提出投诉。这是解决工资纠纷最快的方法之一。
2. **举报至劳动行政部门**：若第一步未能解决问题，您可以向劳动行政部门进行举报。
3. **申请劳动仲裁**：如果劳动监察大队的介入仍未能解决问题，您可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
4. **法律诉讼**：若仲裁结果仍无法满足您的需求，您可以在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按时足额支付劳动者的工资。如果违反此规定，劳动行政部门有权责令其支付，并在逾期不支付的情况下，要求额外赔偿。
记住，维护自己的合法权益是至关重要的。在任何时候，都应当依法行事，确保自己的权益得到妥善保护。