00问答网
所有问题
面试时,我应该问HR的问题
比如我去面试CAD绘图员 电子工程师,我应该问HR哪些问题比较有。。。有点深度的?
举几个具体的问题吧 越多越好。。。
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-12-27
栋哥回来啦!!!
您的浏览器不支持HTML5视频
第2个回答 2011-03-29
你去了就会知道,一面都是人家面试你,问你问题。你还没有机会问人家问题。过了一面再说吧。只有他面试你的问题答对了,才能证明你的深度,
你问他问题,所有的问题都证明没有深度。因为现在是你在找工作,不是他。
<上一页
1
2
相似回答
面试
一定要
问hr的
6个
问题
答:
一般最好不要直接问薪水,可以以委婉的方式询问,比如薪资结构或者薪资等级
,这样可以了解到自己处于什么样的位置,以及有怎样的成长空间。3、这份工作的内容中不在职位描述内的内容,您有什么可以告诉我的吗?这个问题能够帮助你更加充分地了解该公司的企业文化以及工作环境等,一般面试官是会介绍一下有关...
面试应该问面试
官哪些
问题
答:
基本可以问出来,该公司是否有一个合理、完善的薪酬体系,有完善薪酬体系的公司,
面试官会告诉你如何晋升、如何涨工资、如何评比、如何激励、如何处罚等等
,你也可以自己问他。如果没有完善的薪酬体系,说明该公司的规章制度还很不完善,以后工作过程中你的薪酬很可能就是老板一句话或者上级领导一句话的事情,而没有任何合理...
求职面谈时如何向
面试
官提问
答:
通常通过整个面试的全过程
可以大概地判断出主考方对自己的兴趣
,
如仔细询问工作经验、反复询问待遇情况、反复了解上下班路途、表情热切等等
,可以看出对方的态度是积极的;反之,若三言两语结束面谈、问题不够深入涉及工作,从未涉及薪水待遇,则可以看出对方的态度很消极。如果判断下来的态度是积极的,求职者...
面试的时候应该问HR
那些
问题
?
答:
这个
问题
,如果立刻说多少K,或者说多少钱,会让
HR
觉得你在漫天要价。可以说:“我是通过某某平台投递的简历,我看了这个岗位的薪资区间,我肯定也是符合贵公司的薪资要求才过来
面试的,我
在简历上面有写到。”这样一来,没有把这个薪资说死,也没有觉得自己把薪资开低了,或者开太高了。要的低了,...
大家正在搜
应聘hr面试常问的问题
面试时需要问公司的问题
HR面试一般会问什么问题
面试官常问的问题
我是面试官,该问什么?
HR面试问题
面试时问题
面试时如何称呼面试官
面试官喜欢什么样的面试者
相关问题
面试时hr会问什么问题,我该怎么回答
面试结束时可问HR哪些问题
面试时,hr让你提问时,应该问什么问题?
面试的时候,HR问你还有什么问题的时候,应该怎么回答?
在第一轮面试中,我该问HR什么问题?
面试时,面试官常问的问题有哪些?
面试时,可以向HR询问哪些问题?
应聘时当面试官最后问你还有什么问题时,一般情况都应该问些什么...