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我在工地受伤现己六十二岁去哪里寻求援助
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第1个回答 2019-08-01
只能与工地老板谈判,因为过了国家规定的劳动年限,劳动局不支持与处理的
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62岁在工地受伤
如何赔偿?
答:
1. 如果年满62岁的人在工地受伤,
首先应确定其与雇主之间的关系
。若该人已超过法定退休年龄,但仍在工地工作,通常与雇主存在的是雇佣关系而非劳动关系。2. 在此情况下,若受伤人员不属于工伤,那么应按照人身损害赔偿标准来要求雇主赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院...
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答:
因为伤者已经62岁非适格劳动者,其受伤自然无法认定为工伤,
但是可以参照工伤待遇给予赔偿,或者按照人身伤害要求赔偿
。
62岁在工地受伤
如何赔偿?
答:
应按雇佣关系要求雇主赔偿
。年满六十二周岁的人已经超过法定退休年龄,如果在工地工作的,与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的,不属于工伤,应按人身损害赔偿标准由雇主进行赔偿。具体的赔偿项目主要是:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成...
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临时工发生工伤也属于工伤。
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