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好马不吃回头草,为何离职后不要回原单位?
人们常说离职后千万不要回原单位,这是为什么呢?
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其他回答
第1个回答 2020-02-02
还是尊严问题是
第2个回答 2019-08-13
很丢脸吧好像找不到工作似的
第3个回答 2019-08-13
你不觉得尴尬吗?你的领导会怎么想
第4个回答 2019-08-13
被同事看扁啊,说你找不到工啊,
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为什么离职后,
最好别
回原单位
上班?
答:
离职员工能力不行,去到哪里都不行,再回来也还是老样子,很难说能起到一个什么大的改变。
最终的结果是公司废了,员工也废了,所以回原单位的员工
,有可能是混得并不好。好马不吃回头草,既然选择离职,就不必患得患失、顾忌那么多。在职场上,这点闯劲,还是要有的。
好马不吃回头草,为何离职后不要回原单位?
答:
二是再回去部门领导就不会重用你了,因为他知道你曾经动过想走的心
。三是自己的初心也会受到影响。因为你之所以离职,肯定是这个单位满足不了你,或者你有什么其他的想法,所以可以当你再次回到原单位时,你可能没有动力了。下面我们就详细地说一说。一、你可能会被看不起。俗话说好马不吃回头草,我觉...
离职后回原单位
的弊端
答:
俗话说好马不吃回头草,还是有一定道理的,
你可以离职,这是个人选择,但再回原来的单位,除非你是无可替代的岗位,别人依旧很重视你
,否则就等着被冷落,重要的事情很有可能与你再无瓜葛,给你一个混日子的岗位,待遇也不会有好的提升,同事或多或少另眼相看,所以不要轻易离职,三思而后行,既然...
好员工就
不要回原
公司,这是
为什么?
答:
不建议辞职后回到原来的工作岗位。其中有很多因素。
最重要的是考虑企业忠诚度问题
。一个人的能力必须在忠诚度之后。只有对企业忠诚,能力越大,对企业的发展越有利。如果一个职员不忠于企业,他的能力越大,职位越高,对企业的损失就越大。从过去到现在的很多例子都可以证明,好马不吃回头草,对组织或...
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