第1个回答 2024-05-02
重庆将于2019年1月1日起执行新的重庆最低工资标准，比原标准提高300元
12月6日，重庆市人力社会保险局表示，为维护劳动者劳动报酬权益，保障劳动者个人及其家庭基本生活，根据《劳动法》《最低工资规定》等相关规定，最近重庆根据市经济发展情况和最低工资标准调整参考的主要因素，经市政府常务会审议，国家社会部批准，调整了市最低工资标准.调整后，我市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1500元/月和1400元/月上调300元.新标准自2019年1月1日起执行.
万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、绘江区、大足区、壁山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区和两江新区、万盛经开区员工最低月薪标准为1800元/月，非全日制员工最低时薪标准为18元/小时.
城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)员工最低月薪标准为1700元/月，非全日制员工最低时薪标准为17元/小时.
最低工资标准是市场经济条件下政府保障劳动者，尤其是低收入劳动者劳动报酬权益的重要手段，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬.
最低工资标准的调整，对提高低收入群体的收入水平，进一步缩小收入差距，减少收入分配矛盾，起到积极作用.
最低工资标准包括个人应缴纳的社保费和住房公积金.但是，不包括加班补贴的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件和特殊工作环境下的补助金法律、法规、规章、政策规定的非工资劳动保险福利待遇使用者支付给劳动者的非货币补助金.