求个按入职时间算年假的公式，感谢大家！！！
员工入职满一年，可享有5日带薪年休假福利。入职未满一年的按月折算，折算后不足一日则当无年休假处理。每满一年增加一日假期，年休假封顶十日。
年度休假核算方式：以每年12月31日为结算日，最小计算单位为0.5日，不足0.5日不计。
求个按入职时间算年假的公式。
在职场中，人事部门在工作的时候需要计算企业员工的年假天数，如果自己一个个算是多么麻烦的事情，还容易出错，那么在excel中，怎么利用公式简单的计算出来呢，下面来讲解，
企业的年假规定
一、先确定好自身公司的年假规定
在不同的企业年假的时间都是不一样的，在这里，放假的规定是这样的。
员工不足半年的，可享有3天带薪休假，工作时间在半年以上不到一年的，可享有6天带薪年假，以后每增加一年的工作时间，可以增加2天带薪年假，但最多不能超过20天。
具体的看自己公司的时间灵活的更改公式。
二、输入相应的公式
在这里我们应该是在H2单元格输入我们的公式
公式：=MIN(IF(DATEDIF(G2,TODAY(),"M")<6,3,IF(DATEDIF(G2,TODAY(),"Y")<1,6,DATEDIF(G2,TODAY(),"Y")*2+6)),20)
注意：(DATEDIF(G2,TODAY(),"M")表示的是可以返回当前日期距离员工入职日期的月数，再与6比较，可以判断员工在职时间是否小于半年，若是则返回3，如果不是，则继续下一步公式，
IF(DATEDIF(G2,TODAY(),"Y")<1，表达式可以判断员工在职时间是否小于一年，若是则返回最终结果是6，若不是则返回最终结果6，若不是则继续下一步计算，
DATEDIF(G2,TODAY(),"Y")*2+6)),表达式可以判断员工在职时间的年数乘以2再加1年的带薪天数6，得到实际的带薪休假天数，最终使用MIN函数在该天数与20之间取最小值，便得到最终结果，
请点击输入图片描述
3
三、下拉得到所有
得到一个结果之后，下拉即可，
第二种公式
1。在这里还可以给有其他的公式解决问题，
在excel中并不时唯一的方法解决问题，
公式2：=LOOKUP（DATEDIF(G3，TODAY(),"M"),{0，6，12，24，36，48,60，72，84，},{3，6，8，10，12，14，16，18，20})
实际上根据自己的情况去调整其中的数值。
累计工作满一年就可以享受年假,如果签合同满一年以后,可以从入职那一天起,到第二年合同期结束那一天止,享受有5天的有薪假期,如2006年5月1日进入公司,合同期是2006年8月1号-2006年7月31号,那么享受有薪休假的日期，那么享受有薪假期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日。
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本回答被网友采纳折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
也就是说，在A公司工作了5年，今年10月1日跳槽到B公司，那么小张今年在B公司剩余的“日历天数”为92天。按规定，他的年休假天数应为5天。
则今年小张的年休假天数应为（92÷365）×5天≈1.26天。由于0.26天不足1整天，因此小张今年的年休假天数是1天。追答
符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算公式和折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
从描述来分析，
以年为单位，
先计算应出勤日，
减去实际出勤日，
这样有无年假，
年假有多少天就出来了。
然后按约定值再省略取整的得出结果！
用电子表格可能更方便点。本回答被网友采纳