35岁以上的职场人非常容易被刚毕业的新人代替，怎么做才能避免这种情况？

Question

如题所述

Answer 1

中年人在职场中一定有非常大的感触，那就是当自己辞职之后再选择工作的时候，很多时候都会受到与年龄的限制，比如说有的岗位就会要求35岁以下才可以应聘。对于35岁以上的职场人，他们在工作当中很多时候都被刚毕业的新人所代替，所以要想避免这种情况的发生，就应该让自己掌握到更多的别人难以替代的职业技能，积攒更多的职场人脉，这样才能够避免这种情况发生在自己身上。

一、自己的工作有极大的可替代性，让中年人失业之后更手足无措

如果自己原本干的工作没有任何的技术含量，刚毕业的学生，只要稍微学一学，教一教就能够完全胜任自己现在做的工作的话，那么相信做老板的也更喜欢招一些年轻的人来充实自己的公司，对于35岁以上的员工，可能就会有更多的想法要去辞退，所以要想避免这种情况发生，就应该让自己的工作做到没有可替代性，这样公司才会更加的重视这个岗位和员工本人。

二、35岁在职场中已经混迹多年，要有自己的人脉

在职场中打拼了这么多年，应该也有自己的人脉，所以，当公司想辞退35岁以上的员工的时候，如果自己和客户的关系处理的较好，换成其他的新人去跟踪这些客户的话，很可能就会造成客户的丢失，在这种情况之下，公司轻易的就不会让35岁以上的员工离职，也不会考虑让刚毕业的学生接替自己的职位，所以强大的社会交际能力，以及庞大的社会人脉关系网，这些都是可以使自己立于不败之地的根本，可以避免自己被刚毕业的新人随意代替。

三、端正工作态度是避免自己被新人代替的另外一个因素

有些职场的老人在同一个公司工作多年之后，心态上就会发生一些转变，产生倚老卖老的心理，对于这种心理老板是最不能容忍的，所以才会愿意引入新鲜的血液，让公司变得更加有活力，所以35岁以上的职场人要保持一颗拼搏向上的心，也是十分有必要的，只要自己永远干劲十足、少抱怨，那么老板轻易的不会替换自己。

Answer 2

在你工作的过程中，一定要不断的努力提高自己的工作效率，提升自己的工作才能，而且要与所有的同事之间都处好关系，保证自己在职场中的好人缘，在遇到工作晋升机会的时候，一定要牢牢的把握，让自己得到最快的提升。

Answer 3

一定要提高自己的能力，也要让自己变得更强，也要想办法提升自己的个人地位，也要让自己的性格变得开朗起来，也要愿意帮助别人，也要经常加班，因为只有这样做，才可以避免这种情况的发生。

Answer 4

首先应该自己去学习一些专业的知识，也应该提升自己的能力，让自己变得独一无二，可以多去看一些书籍，多去学习一些技能，这样才能避免这种情况。