第1个回答 2022-10-11
问题一：工会经费是如何计算出来的？ 企业支付给职工（含外籍人员）的工资、奖金和津贴等以及支付给劳务工的劳务费（均为含个人所得税、法定的住房公积金、养老保险等法定保险金额），不论是否反映在工资手册中，均应计入工资总额以2%的比例计缴工会经费，其中60%基层工会（企业）留存，40%上缴市、县或区总工会。
如果能够取得《工会经费拨缴款专用收据》的，其工会经费可以在企业所得税前扣除，否则，不得企业所得税前列支。
问题二：工会经费怎么上缴,比例是多少? 1、工会经费按实工资总额的2%计阀；
2、成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织。
3、用于职工福利、文化教育、组织活动等。
问题三：工会经费的计算 1.工会经费是按每月工资总额的2%计算提取的。2.上缴时，按提取工会经费额的40%上缴
工会经费按工资总额2%计提，通常每月全员申报个税表中有应发工资项目，
用应发工资合计*2%*40% 即可计算出来上缴经费额；计提的工会经费，
借： 管理费用
贷 ： 其他应付款--工会
缴（上缴）40%时
借 ：其他应付款--工会
贷： 银行存款
问题四：工会经费 是如何计算的 工会经费计提是按职工工资总额*2% 你应全额上缴到代收工会经费的地税(收缴部门),然后工会在返还。
问题五：工会经费计提是如何计算得? 借:其他应收款-工会
贷:银行存款
发生费用时
借:管理费郸
贷:其他应收款-工会
我做的分录是厂往厂工会交钱呀.
不是往市总工会交钱呀.
问题六：工会经费和残疾人保障金怎么计算 工会经费和残疾人保障金都是按照工资总额作为计税依据的：工会经费是工资总额的千分之八、残保金是工资总额的1.5%.
问题七：工会会费收取标准 会费标准：每月工资总额×0.5% = 每月交纳会费。
通常指总额。
你们单位有很多员工实行计件工资，他们基本工资可能才几百块钱，但每个月的计件工资都厂少，此类会员会费该总额收取。
问题八：工会经费是如何计提、如何计算的？基数是哪里来的？ 根据工会法的规定，
建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、
机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费。
因此，工会经费应当以当月全部职工工资总额为基数、按照2%
的比例计提。
问题九：工会经费，职工教育经费怎么计算 三项费用是指:应付福利费、工会经费、职工教育经费,每月分别按工资的14%、2%、1.5%计提,这三个费用除了工会经费,其他的你可以计提,也可以不计提.
工会经费:每月工资总额(耽50000/3)*2%=1000元
教育经费:每月工资总额(150000/3)*1.5%=750元
问题十：工会经费缴税如何计算 工会经费开支不需要交税。
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的
联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。
现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会
费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，
勿需上交。