第1个回答 2022-11-17
问题一：工勤人员是什么意思吗 1简介编辑
所谓编制是指国家或相关上级部门为一些组织（尤其指行政或事业单位）设置的人员数量和职务安排，以及固定的福利待遇和工资标准，是国家财政或上级部门拨款和进行有效管理的主要依据之一。[1]
2解释编辑
所谓工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机）、餐饮服务（食堂工作人员）等。
3岗位编辑
岗位设置
工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
1．工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外，其余工种不设置工勤技能一级岗位。
2．工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。
3．工勤技能三级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能三级岗位。
4．工勤技能四级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能四级岗位。
5．工勤技能五级。各工种均可设工勤技能五级岗位。
6．普通工。普通工仅限现有职工，以后不得新增岗位，应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。[2]
任职条件
1．从事电子、设备维修工种并取得高级技师证书的可受聘为工勤技能一级岗位。
2．取得技师证书的可受聘为工勤技能二级岗位。
3. 取得高级工证书的可受聘为工勤技能三级岗位。
4. 取得中级工证书的可受聘为工勤技能四级岗位。
5. 取得初级工证书的可受聘为工勤技能五级岗位。
6. 未取得证书的工人只能受聘为普通工。
岗位职责
1．一级岗位职责
（1）解决本工种（岗位）高难度的技术问题和工作难题；
（2）负责大型或高精尖设备的安装、调试、操作、维修和保养方面的工作；
（3）指导、带领技术工和技师进行技术攻关和技术革新；
（4）参与所在部门的管理工作并提出合理的改进意见；
（5）传授技艺或绝招，培养和指导技术工和技师；
（6）完成本岗位的各项工作任务。
2．二级岗位职责
（1）解决本工种（岗位）关键性的技术问题和工作难题；
（2）组织完成较大型项目和技术操作的现场实施；
（3）改革生产（工作）工艺、操作方法，组织并参加技术革新；
（4）承担技术工的技术培训工作；
（5）传授技艺和经验；
（6）完成本岗位的各项工作任务。
3． 三级岗位职责
（1）解决本工种（岗位）重要的技术问题；
（2）熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练地进行操作；
（3）参加改革生产（工作）工艺和操作方法，积极参加技术革新；
（4）承担中、初级工的技术培训工作；
（5）完成本岗位的各项工作任务。
4．四、五级岗位职责
（1）熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；
（2）积极参加改革生产（工作）工艺和操作方法；
（3）完成本岗位的各项工作任务。
5．普通工的岗位职责
完成本岗位的各项工作任务。
事业单位非公务员的其他正式工作人员。
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问题二：工勤人员是什么意思 事业单位的岗位类别分为：管理人员、专业技术人员、工勤人员。
管理人员一般是指行政管理人员（干部），专业技术人员一般是指从事某种专业技术的人员（属于技术干部），工勤人员一般指工人。
工人分为：技术工人和普通工人两种。
“专技”指的是专业技术人员，而不是技术工人。
问题三：工勤人员是指哪些人？ 工勤不是工种，过去通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等工作的工人。因此，工勤是与从事管理岗位上的干部（含以工代干身份）人员相对的工人身份。它曾经与“勤杂人员”通用。在企业多指后勤保障人员，如维修工、清洁工和炊事员等等。
问题四：“工勤岗位”是什么性质的岗位啊？ 按照规定，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。试行办法同时规定，为鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。同时公布的试行办法实施意见则明确规定了不同性质的事业单位，三种岗位人员所占的比例：――主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。――主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。――主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。――事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。
问题五：机关工勤人员属于什么编制？ 工勤编制人员，通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。从事一些辅助性工作
工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后找录用，并由财政统一支付薪酬，但其不同于公务员和事业编制人员。不同于公务员是其不能取得相应执法权限，不能对外执行行政事务，其薪酬和职务规定不适用公务员考核、职级职务等相关规定；不同于事业编制人员，主要是其工资来源于行政拨款，而非自筹资金，从其工作内容看，处于单位从属性质。
未实行公务员制度前，称为工人身份、待转干工作人员；实行公务员制度后，称之为工勤人员，并向全员聘用演变。
按法来说，那是不可能转为公务员的，因为那完全就是不同的编制，现在的公务员编制是由中编办来决定的。但不可否认，的确存在转化的情况，有用人腐败情况的存在。
问题六：什么是工勤人员? 工勤人员是指在国家公务机关从事非公务工作的工作人员，比如门卫、收发和清洁卫生工作的人员，有的单位也包括司机等事业编制的工作人员，也就是不算是公务员编制的工作人员。也包括部分没有公务员编制，工作行为不具有国家公务机关法律效力的其他非公务员的工作人员。文秘不是工勤人员。
问题七：事业单位工勤人员是什么意思 工人编，即合同制。行政机关的又叫工勤雇员。按目前来说，工资待遇方面和正式编制有一定差距。
问题八：工勤岗位是什么意思 工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。
在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
问题九：什么叫工勤人员?适用什么法调整? 一、工勤人员定义：
传统的工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别.而这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员,后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。
二、正式编制工勤人员适合劳动法调整：
《中华人民共和国劳动法》第二条：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第三条：
国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适应劳动法。
问题十：事业编制中的工勤编制什么意思? 一般是指在工人岗位上的人员编制，如司机、电梯维修工、门卫等属于勤务性质的岗位人员编制。