第1个回答 2019-12-24
因为这个东西是你自己亲笔签的，原则上你自己承担责任。当然里面如果涉及违法造假，或者有违反劳动法的条款那就是老板的责任了。所以不要着急，冷静的收集与你有关的资料。
第2个回答 2019-12-24
到劳动部门申请仲裁，单位如果拿不出其他相应付款给你的凭证、或者你的私了协议与法定的工伤赔付有差额，可重新主张申请要求按工伤条例有关规定给予赔付，向劳动部门申请维护自己的权益。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-12-24
这样处理你不要接受，发生工伤后，你要带上医院的相关材料去劳动监察部门或法院起诉，依法保护你的合法权益不受侵害。
第4个回答 2019-12-24
如果劳务合同和私聊协议不合法或者存在不平等条约，你可以向法院起诉，要求撤销合同和协议约定，重新按照法律程序执行。
第5个回答 2019-12-24
工伤之后签订的任何协议什么劳务合同根本不算，都是没有法律效力得，你该要钱还是要