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在公司上班没有劳动合同!刚进来说压一个月工资,现在做了两个月了还不发工资,求帮助 !
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第1个回答 2014-04-02
你好:
首先对方没有与你签订劳动合同的话你可以要求相应的双倍工资,如果公司没有购买社保那么还有入职期间应当缴纳的社保,这些都是公司需要赔付的部分。
至于你如何索要,你可以先与公司进行协商;协商不成的话你可以申请劳动仲裁。
希望我的回答对你有帮助。
追问
这个公司是民营企业我可以索要这些吗?公司是计件工资的!
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本人
在公司上班有两个月了,
实习期已过,可没法过一次
工资,
说是要
压两
...
答:
没有签订
劳动合同,没有
及时
发工资,
单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服...
...两个月来的时候
说压一个月工资现在
干
了两个月还不
开工资怎么办?_百 ...
答:
用人单位应当依照合同约定期限支付劳动报酬,逾期可以向法院申请支付令。没签什么话都不要说,你连个证据都没有,法官都帮不了你。总之,要么与负责人协商,要么想办法收集证据。只要证明你在单位
上班
都可以去申请仲裁。
...满
一个月,
说是月底
发工资,
可是老板到
现在还没有
给我发工资,我该怎么...
答:
你这种情况,你是做正式工啊,临时工,如果是正式工的话,月底
发工资
是要
压一个月
才发的,不是你干一个月就给你发一个月,打个比方说你是2月1号上班,到三月底才会发二月份的工资。如果是临时工的话那就直接找老板
上个月离职被
压一个月工资,
15号
发工资,
已经27号
了还不发
。我心理好疲 ...
答:
用人单位已经违反了法律规定,你可以向劳动保障监察机关投诉。用人单位应当在办理解除
劳动合同
手续的同时,结清劳动者报酬。
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