员工未干满一个月也未辞职直接走人我该付工资吗？我是一家小饭店的老板，所以只顾用了一个服务员，今天服务员犯错了，我说了几句，员工直接摔门就走了。他只干了十九天，其中请假一天半，迟到一天，还有一天直接不来上班也没给我打电话请假，手机都直接关机了，第二天说自己喝多了，手机没电了，没电了一天都没有发现吗？今天上午说了他几句不愿意了，摔门就走了，由于只有一个服务员，对我们的工作造成了影响，从法律的角度来说，我能不能不给或者少给他工资。这种员工真的很让人上火。
万一他回头要呢？劳动法有没有相关的条约呀
本回答被网友采纳或者只有一半的工资
追问他如果要去劳动局告我怎么办
追答干活未满一个月又没辞职本来就没钱啊
追问是吗？看网上说干一天就是一天的钱
追答那你当初在工资方面怎么跟人家说的
追问就说一个月2600我们还给他租了个单间
追答其它没有了？没说要是没干到一个月并且没辞职就走不给钱什么的？
追问谁能想到他是这样的人，经人介绍的，说小伙子怎么好，怎么能干，也没和他签订合同
本回答被提问者采纳90年的
追答都20几岁的人了 脾气还这么大
追问对呀，不让说，感觉对他不错了
追答扣他一个星期的工资