这是招聘时的一段话。签订合同：经选聘合格者与用人单位签订试用合同。被聘人员的试用期为半年。试用期合格者，与用人单位签订为期3年的聘用合同（含试用期）。试用期不合格者，取消聘用资格。被聘人员签订聘用合同前，因工龄计算问题引起的养老保险等一切费用，均由个人自理。被聘人员实行人事代理制，由区人才服务局负责人事代理，代理费自理。这不就是合同制吗？