劳动者人事档案资料转移劳动争议仲裁委员会有权利审理，审理的法律依据是什么？越详细越好？

Question

如题所述

Answer 1

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。