第1个回答 2024-06-01
工龄，简单来说，是衡量一个职工参与工作年限和贡献的重要指标。它基于职工的主要收入来源——工资，记录着他们在工作岗位上的辛勤付出。计算工龄的方法主要有三种：
首先，特殊工种和特殊环境工作的工人适用折算法。例如，对于从事有害健康工作的人员，每在这样的岗位上工作一年，会被折算为一年零六个月的连续工龄。
其次，连续计算法，也称为工龄连续计算，适用于职工在不同单位之间流动的情况。例如，如果一个人换工作，他在前后两个单位的工作时间会被连续计算，不中断。
最后，合并计算法，又称合并计算连续工龄，处理的是职工间断工作的情况。在这种情况下，间断的工作时间会被从总工龄中扣除，而前后两段工作时间则合并计算。
以上所述的工龄计算方法，均是基于网络上的知识，并尊重原作者的版权。工龄的计算不仅反映了职工的经验积累，也是评价其在社会和企业中价值的重要依据。