在肯德基干了两天（培训的）不相干了，是直接不过去了还是？不过个人资料都交上去了？怎么办呢？

Question

我在肯德基培训的2天，今天是第二天了，我不想干了，我们这一小时是7.8，工资还算行吧，不过去掉两三百的保险费也就一千一二吧，（保险我也不想要了，觉得自己在那干不了多久，也没什么用，自己本身办的有医疗保险）他们的快节奏我很受不了，音乐还有那种油味，现在想想都想要吐了。昨天他们说让我 1点去上班，我十二点半就到了，可是问了值班经理说我是来培训上班的，他就说让我在位子上等一会，这一等就是1点了，我在着急工服什么的还没给我找不到人时，肯德基一个服务区经理女的，就打电话很冲的说你怎么还不来上班，我说我早就到了啊，她还是很冲的说你在哪！ 我说我在柜台旁边的椅子坐着呢，刚才问经理经理说让我等一会，她又说，你不会再问问，我说，我今天第一天上班，我问谁啊?后来她电话直接挂了，出来说给你工服，赶快进去换衣服。（我真是一头雾水，第一天无故没有来晚，居然还被她训了一顿。）真的委屈。
不过我的毕业证身份证和户口本复印件还有健康证都交上去了，在没有培训之前就交了，在网上查有人说肯德基签合同是签2年的，要是干不了2年我需要赔他们违约金吗？（现在还没有签）我不想干也是因为合同期太长，我要是签合同了就得干完2年，这样我会疯的。我明天直接不去了行吗？还算等她们给我打电话我就说我不干了，让他们把两天的工资给我还有我的资料还有工服给他们呢？我该如何维护自己的权益呢？（他们要打电话来我该如何说呢？（不好意思，没有分了，希望各位朋友能为我解答，我刚毕业，18岁，什么都不懂。）

Answer 1

找到餐厅经理和他说不好意思自己不适合这里的环境，然后递交你的辞职信，辞职信就是很简单的写“由于本人不适合这里的工作，申请离职”这样就可以了，估计餐厅经理会挽留你，看你愿意不愿意留了。如果不愿意的话就坚持离职就好了，你所担心的合同以及两年违约金是不存在的，肯德基和员工签署的是用工协议，第一步具备法律效力，就是上方的一个协议，第二没有违约金一说，而且肯德基也不会要违约金，你的工资会在下月10日前发到你的账户上，绝对不会少，制服如果脏了就洗一下，离职的时候还给他们，不脏就直接还，如果你坚持离职餐厅经理会帮你办理离职手续，归还你的健康证，但其他复印件等资料不还，如果还有什么问题再和我联系，我资料里有我的QQ，没关系的，肯德基离职没有那么麻烦本回答被提问者采纳

Answer 2

1.按劳动法规定,试用期劳动者提前3天通知用工方,就可以解除劳动关系
2.用人单位不可以索要劳动者的相关证件作为抵押,如身份证或户口本,但是复印件,用人单位可以不退还;
3.没有约定,劳动者不用交违约金
4.不是签了多久的合同就要服务多少年,劳动合同双方都可以解除
5.用人单位不可以拒付试用期工资,至于那些工服,工卡之类的,应该退还.
6,如果用人单位坚持不付工资,保存好合同或者可以证明你们劳动关系的资料,直接去当地劳动局申请仲裁保护

Answer 3

学会接受这个社会，肯德基可以给你一次不错的锻炼机会，坚持下去，你会改变自己的观念的，你回爱上肯德基的，肯德基的企业文化堪称完美，只看你会不会享用。

Answer 4

可以协商 签了合同 是保障了你的利益 公司不能无原因解雇你 你可以提出辞职！

Answer 5

现在是一个商业社会大家都是双相选择，不是你想要的工作或是不满意的工作可以提出辞职，不管是在培训期还是正式用工期用人单位都需要退还你的证件压金之类的，你不用支付违约金。建议你去门店直接向人事领导当面辞职，把该办的手续该结的工资及该领回的证件都办好。