第1个回答 2022-06-27
1.全面深入的了解这个公司。
- 企业基本业务(这个公司是做什么的、这件事情在市场上的地位如何、有没有什么特殊之处等)
- 企业愿景使命价值观
- 企业文化(人才要求、分工方式、沟通方式、考核制度、薪酬制度等)
- 企业历史(这个企业是怎么发展起来的，做过什么事情，做得怎么样等)
- 企业同事(创始人、合伙人、普通员工)
2.全面深入的了解这个公司的产品。
- 深入体验每一个产品(每天听本书、订阅专栏、精品课、电子书，以及接招、周刊各个小创意，包括罗辑思维公众号的60秒语音和清单体文章等。)，理解这每一个产品的价值所在。
- 从用户角度对每一个产品做评估(还有哪些方面可以改进)
3.尽一切可能通过牛人举荐或者找得到同事内推。
4.面试中的注意事项
- 可能会让你做三分钟的自我介绍。自我介绍考察的是你"根据需求抓重点"的能力，这个公司需要什么能力，你就是提什么，不要把自我介绍搞成自传，有的没的说一通。
- 一定要诚实，没做过的事情千万不要虚构，你做过什么，没做过什么，别人很容易就会知道。
- 面试官会问你很多细节问题。所以你一定要把自己对这份工作的看法，以及对公司的了解，甚至是你自己的人生观，全都理顺，确保被问到时可以有理有据的回答。
- 当面试官问你离职原因时，千万不要有一丝埋怨，当然更好的离职原因以及为什么要加入这个公司，你得事先做好充足的准备。
- 面试官最后一定会让你提问，一定问些聪明的问题。脱不花推荐的问题有
①我会和怎样的人一起工作；
②如果我遇到问题，我可以通过什么途径获得指导？
③公司鼓励怎么样的沟通方式？
④公司希望在三个月内达到什么样的水平？
⑤在我以前，这个公司里最优秀的人是什 么样的？