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教师8月主动辞职，还能拿到8月以前的绩效工资吗
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第1个回答 2017-03-28
教师8月主动辞职，单位同意了一般能拿到8月以前的绩效工资的。
相似回答
离职
补偿包括
绩效工资吗
?
答：
离职补偿包括
绩效工资，
依据我国相关法律的规定
，离职
经济赔偿金是以劳动者
离职前
十二个月平均工资计算的，如果平均工资包括绩效工资的，经济赔偿就包括绩效工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
辞职了一个
月,辞职
那个月有
绩效
奖吗?
答：
公司规定绩效按月发的话，如果那个月出全勤和无其他违规，就有绩效。和辞职无关，必须照发
。你找公司说一下，只要你哪个月按照规定的任务什么的都完成了就可以啦。从劳动法角度来说，辞职不需要任何理由，更不需要单位审批，只要劳动者履行通知义务即可。但是员工自己决定离职，肯定有自己离职的理由，这个...
...年末发放,现中途
辞职,可以
领取相应
绩效
奖金吗?公司年终奖和绩效...
答：
2、假如公司说明了绩效奖金是超出工资的额外部分，规定了中途离职不享受，则可以不发
。3、除非是公司提出解除劳动关系，你还有争取这部分奖金的可能，主动辞职，没有这部分奖金。
当月
的绩效,
下个月才发
辞职
还有吗?
答：
你好！
绩效和工资一样的，只要是白纸黑字写的，和发放时间没有关系
。只要你做出来绩效，就应该发的。很多公司都是压1个月、半个月的，这个不违法，只要按照周期发放就可以了。所以你虽然辞职了，但是工资和绩效要按照合同正常发放的。
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