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有一家民营企业要招聘一位人力资源经理,老板问了三个问题: ①我们公司的这个职位需要带领十几个人的队伍
如题所述
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其他回答
第1个回答 2012-03-12
大一点的企业(行政人力部)还真有十几个人哦1
带领:
是指手下的意思哦!
人力资源部经理只有招聘、考察、审核、评议、评比以及人事方面进行处理的权限!
本回答被网友采纳
第2个回答 2011-12-09
人力资源只要能找到每个部门的合适的领导人就可以让一个企业运作良好
第3个回答 2011-12-13
剩下两个问题是什麽?
相似回答
一位人力资源经理三个
多月的面试经历
视频时间 16:00
任务≠结果
答:
同时小张还建议老板选择坐汽车的方案是相对经济快捷的,最后老板按照小张的建议作出了决定
,问题
终于顺利解决了。 如果你是
老板,
你会选择哪一位员工合作呢? 毫无疑问是小张,因为小张提供的是有价值的结果,而小刘尽管也很辛苦,但只提供了没有价值的任务,因此企业需要的是做结果不做任务的员工。 给上级提供
问答题的
员工...
请问到
公司
面试时,主要会问一些什么
问题
?请有经验的人回答。
答:
2、如果面试你的是
总经理,
而你所应聘
的职位
另
有一位经理,
且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。” 问题十二:“我们为什么要录用你?” 思路: 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的...
面试
问题
答:
2、如果面试你的是
总经理,
而你所应聘
的职位
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有一位经理,
且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”问题十二:“我们为什么要录用你?”思路: 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的...
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