我是一个店长，一个老员工的离职，这老员工本身问题也很多，不打扫卫生，到处不收拾 唯一一个就是业绩好

Question

首先声明，是她准备跳槽在前，离职在后。她走之前我们有挽留过，之后她换了一家同样的工作，老板问离职原因，她也说我的不是，老板就对我有了看法，找我谈过心，让我以后管人严厉些，给她们做事尽快处理，那我也不能随叫随到啊，还不累死我。难道她的离职就成了我的不是，自己跳槽到另一个老板哪里干，本身就是自己不地道，为什么把自己的过错让别人来买单。这个月老板给任务，出乎我的意料，比去年多出了好多，我感觉是老板不想让我干了，不好直说，这是一个间接的方法对我。你们说我是自己辞职呢？还是在这里干?我干了7年了，矜矜业业的，一个月也没几天休息的，还不如好好的干一个店员。心里委屈😞，我是真的累了，身体也累，心也累。

Answer 1

辞职，一切从零开始 ，要忍，一点委屈当是磨炼吧，感恩来害你的人，他们是来成全你啊！从自己身上原因，“兵用力多功少，不知时者也。”-孙膑

Answer 2

此处不留爷自有留爷处，既然老板这样对待你，还不如趁早走人，累死累活还不落好，只要你有真本事，到哪都有饭吃。

Answer 3

老板看中的永远是利益，怎么会是感情呢？你做了七年，都没领悟到么？
业绩才是老板最看中的东西，别的什么都是虚的！
给自己放个假吧，你也调整好心情，跳槽吧！
给谁打工，不是打工啊，你要是真的出色，会在别的地方，也会出头的！
别纠结了，一切以业绩说话吧！

Answer 4

教新员工也是没有工资的
所以说，没有人愿意去教新人的
要是有好的机会，那辞职也是正常的追问

我真心的委屈😞，真心实意的为老板干事，就是这么一件事就这么对我。辞职可能我才会开心

Answer 5

业绩好的有说话权，除非你业绩比她好。