职工退休年龄认定：
一般职工在办理退休手续时应以其居民身份证记载的出生日期为准。对于在执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，应会同职工本人常住户口所在地户口登记机关进行查证核实。
关于职工退休年龄身份证与档案记载不一致的，国家与此相关的法规和档案有四个，分别为《关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》(组通字[1990]24号)、《关于核定职工退休年龄问题的覆函》(劳办发<1993>8号以及《劳动部办公厅关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的覆函》(劳办发<1993>67号)、《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)。
《关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》第二条规定、“凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理其退(离)休等手续时，应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实，按干部管理许可权和户口管理许可权批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入干部本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关，对无法查实的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。”
安康地区劳动局关于企业职工在的通 知安劳薪发[1998]38号.....一、职工在办理离退休时的年龄应以身份证记载的出生日期为准，（临时办理的身份证一律无效）。未办理身份证的，以职工原始档案中记载的出生日期为准。二、凡职工身份证同本人档案记载的出生日期不一致的，企业在办理其离退休手续时，应会同职工常住户口所在地户口登记机关进行查证核定，以常住户口所在地登记管理许可权批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据。查证材料归入本人档案，同时抄送户口登记机关。对身份证、户口、本人档案记载互不一致的，应以职工档案中首次参加工作时记载的出生日期为依据。一九九八年四月九日
看地方的社保局系怎样操作呢,有些地方社保局系按你参加工作的原始挡案来计算的.
档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程式，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
其中一个涂改了，还是全部涂改了？还是涂改的最早的时间？ 追问： 全部涂改过了 回答： 不会吧？全部涂改过？一个人里面的档案有很多东西好多页的呀？改大还是改小了？跟现在的身份证差多少？涂改部位有没有私章或者公章呀？ 追问： 是?出生日期全部涂改过，改小了，小了5年，没有公章也没有私章 回答： 哗，那就应该有人恶意更改啦？社保记录里的参保年龄，参保出生日期是那一个？这事应该和社保局沟通了。 追问： 参保年龄是身份证的，社保局也是说以这个档案为准，TOT，冤啊!!社保局三言两语就打发我了,,拜托帮帮忙，有什么办法，我们就靠这个过日子了，一家老小的，唉~ 回答： 那你要证明你的档案被人涂改过才是。社保局是以档案为准的。唉，那一个人这么缺德呀？你是不是得罪了那一个管理档案的人呀？你自己想一想，会在那一个时间段涂改了，提供一下，你在涂改前所在单位与你相差的档案资料，再和你的档案对比，看看有没有办法。 追问： 谢谢你，我曾经在4各单位工作过，我现在想办法找原始单位（第一个工作单位）找原始资料看行不行， 回答： 对，一个单位一个单位去找一找管理过你档案的人。再提供出证明你档案被人为恶意涂改过的证明。事情或者有转机。 追问： 非常感谢！我会采纳的 回答： 不客气
职工退休年龄规定出生日按阴力还是阳历。
一般是按阳历，
即按第一张招工表上填的日期算。
2006还是2016？你只讲不一样，怎么个不一样法你得说清楚。说不清楚只能告诉你，档案记录小于户籍登记，以档案记为准；档案记录大于户籍登记，以户籍登记为准。
以户口本和身份证上的出生年月为准，现在男到6O周岁女到50周岁，交费工龄满：十五年的均能办理退休手续
职工由单位统一去办理退休手续的单位办好后会发给你退休证的