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推行县管校聘政策,这会不会导致农村没有好教师?
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其他回答
第1个回答 2021-08-13
不从根本上吸引更多优秀的人来当老师,就不能解决问题!
第2个回答 2020-04-04
不会!净好老师
第3个回答 2020-08-02
研究方法,不如让心灵回归。
第4个回答 2021-03-17
这又不是什么新东西,以前试行过,结果是一团糟!
第5个回答 2021-10-02
积点德吧,别再肆意拿教育和教师练笔了!为了流量真是丧心病狂!请还教育和教师一片安静的空间!
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实行
县管校聘,这会
加重山区学校缺老师的负担?
答:
而且国家还会提高对这些贫困落后区域
教师
的待遇,使他们能继续深造,能让孩子们获得更多知识
,县管校聘
只是一种辅助手段,提高教师的素质,让他们有危机感,提高整个教师行业的认知水平和教育质量,使更多高质量的教师走进课堂,让差老师走出课堂。
“
县管校聘
”的实施,意味着三十年以上教龄老
教师
会丢失饭碗吗?
答:
对于“
县管校聘
”
,教师
们都有担心和忧虑,毕竟这是一项关系到自己工作稳定性的改革,教师们怎么
可能没有
危机感?而在所有教师中,老教师群体的危机感显得尤其大。虽然以我对“县管校聘”前期试点的了解,“县管校聘”改革的实施仍存在诸多的问题,但我总体上是支持&...
全国学校
推行县管校聘,这
对教学资源分配有多大的影响?
答:
只有那些考试成绩不是很优秀,社会背景不是很强硬的人才会去
农村
教学,因为农村的学校管理不是很严格,所以有很多老师都不用心教学,上完课就结束了
,导致
城市和农村的
教师
资源相差太大,每年的成绩都会相差很多,所以在实行县管招聘之后会平均分配教师的资源,好的老师和一般的老师都会换位置教学,这样能大...
实施“
县管校聘
”后,30年教龄的老
教师
会失去工作吗?
答:
30年以上教龄的老教师,教学经验丰富,只要工作态度不存在大的问题,一般都不会落聘
,虽然学校更加偏重于那些工作拼命的老师,但是学校也同样重视经验丰富的老师,老教师是学校的一笔宝贵财富,学校是不会随便放弃老教师的。三、老教师可能会被调动到偏远地区任教 虽然老教师不会因为“县管校聘&rdquo...
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