00问答网
所有问题
当前搜索:
一上班就有年假吗
上班
第一年
有年假吗
答:
一、工作满一年才有年假
。根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,享有年休假5天。在同一或不同用人单位工作期间应计入累计工作时间。职工若能提供证据(如社保记录)证明其累计工龄超过1年,就有权利享受年休假。二、年休假工资的计算方式:1. 带薪休假工资:在带薪年休假期间,职工应享有与正常...
上班
第一年
有年假吗
答:
法律分析:
一、工作满一年才有年假
。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一的,就有权利享受年休假。二、年休假工资的计算方式:(1)带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,...
第一年
上班有年假吗
答:
法律分析:按法律规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
上班
不满一年
有年假吗
答:
上班不满一年没有年假
。只有连续工作满一年以上的职工才享有带薪年休假,而年休假天数根据职工累计工作时间确定。公司都年假的规定:1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法;2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利;...
事业编第一年
有年假吗
答:
一、员工入职第一年没
有年假
,满一年
就有
。按法律规定,职工累计
工作
已满
1
年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。关于年休假,多数公司都在员工手册中有体现,但是公司在制定...
新单位入职
1
月
有年假吗
答:
新入职员工当年是没
有年假
的,
工作
满一年可以享受5天当入职时间不足一年时员工也是能够向所在单位申请休年假的。因为年假通常按日历年结清,没有特殊情况不跨年。单位与职工终止劳动关系的,当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假,折算后不足
1
整天的部分不享受。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10...
上班
未满一年
有年假吗
答:
法律主观:入职不满一年是否
有年假
,需要视情况而定,如果劳动者是连续
工作
一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。
是不是干满一年后不管还在不在那里
上班
都
有年假
答:
工作
满
1
年不满10年的是5天,满10年不满20年是10天,20年以上是15天。《企业职工带薪
年休假
实施办法》中说“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”也就是说如果你正常
上班
是什么工资,你年休假就是什么工资。如果是国家法定假日带薪休息,也是如此执行的。
2018
上班
第一年
有年假吗
工作
多久可以休年假
答:
2018
上班
第一年
有年假吗
工作
多久可以休年假 工作满一年之后才能修年假,如果工作时间不满一年,那么第一年是不能休年假的。这里我们要注意一个概念,“工作满一年”是指实际工龄,而不是必须要在现在这个公司“工作满一年”。例如小王在A公司已经工作了5年,后来跳槽到B公司,即使小王在B公司工作不满...
上班
多久有十天
年假
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常
工作
期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满
1
年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班第一年没有年假吗
年假入职就有吗
刚开始上班有没有年假啊
去公司多久会有年假啊
员工什么时候开始有年假
上班满一年才有年假吗
刚入职就有年假
劳动法第一年工作没有年假
刚入职第一年有年假吗