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刚入职第一年有年假吗
入职
不满
一年有年假吗
答:
法律分析:没有
,入职不到一年的,一般不可以享受带薪年休假。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它...
入职
满
一年有
几天
年假
答:
入职满一年有5天年假
。具体内容如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法...
新入职第一年有年假吗
答:
法律分析:没有
,职工累计工作年限满1年的,自第二年度享受带薪年休假。累计工作年限是指不同工作单位的累计工作年限。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当...
公司
第一年有年假吗
答:
法律分析:入职一年,当年没有年休假
,从第二年才开始享有年休假。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条...
上班
第一年有年假吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作
一年
以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假...
上班
第一年有年假吗
答:
【法律分析】工作满
一年
才
有年假
。按法律规定,职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定...
去
新
单位
第一年
是不是没
年假
答:
入职一年
,当年没
有年休假
,从第二年才开始享有年休假。1、工作时间累计一到十年的,年休假有5天;2、职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天;3、累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天;4、累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的...
入职新
公司
第一年
没
有年假
答:
1. 法律条文规定,员工
入职
不满
一年
是否
有年假
,需根据具体情形而定。2. 如果员工连续工作满一年以上,则享有年假。3. 如果员工入职不满一年,则不具备年假。
入职
一个月
有年假吗
答:
法律主观:一、
入职第一年有年假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。二、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照...
刚入职
的员工
有年假吗
答:
法律分析:
新入职
员工当年是没
有年假
的。少数个别公司除外。因为年假是对正式员工的。新入职员工只有转为正式员工,根据各公司规定,工作满
一年
或几年后,才能享有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。...
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