00问答网
所有问题
当前搜索:
一个完整的薪资结构包括什么
一个完整的薪酬结构
应该
包括什么
?
答:
1、基本工资:企业雇员劳动收入的主体部分
,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等。在我国按劳动法规定,基本工资在每个地区都会有它的最低标准。2、加班费:指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报...
薪资结构包括哪些
内容
答:
薪酬结构是由基本薪酬、福利薪酬、各种津贴、薪酬的柔性部分、激励薪酬构成的
。第一,基本薪酬:又叫
基本工资
,是由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对不同职位的价值进行评价分析后,将其分成若干个等级,并与相应的薪酬对应。技能工资则需要根据任职者本人的学历、功能、能力等因素确定等级,...
工资结构包括哪些
项目?
答:
工资结构一般包括五个主要项目:
一是基础工资、二是绩效工资、三是工龄工资、四是长期浮动奖励、五是补贴和补助
。1、基础工资。设立基础工资是为了保障员工的基本生活收入,基础工资的下限一般大于当地最低生活标准线,综合考虑年基本收入和职级,职级较低的员工基础工资占工资收入的比例较高。2、工龄工资。...
完整的薪酬结构
是
什么
样的?
答:
完整的薪酬结构应当分为直接薪酬和间接薪酬两类
。直接薪酬包括
工资、奖金、津贴、提成工资、股权等
;间接工资就是福利。工资可以分为
基本工资
、激励工资和绩效加薪三类;奖金通常是与员工工作绩效水平挂钩的报酬;津贴与补贴是对员工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生产费用的额外支出的补偿,一般来...
如何建立一套
完整的薪资
体系
答:
1. 确定薪资结构:设计包含基本工资、绩效奖金、津贴、福利等的薪资结构
。该结构应根据职位层级和工作内容的不同,设定不同级别的薪资范围和福利待遇。2. 制定薪资政策和指导原则:制定明确的薪资政策和指导原则,包括薪资调整规则、晋升加薪标准、绩效奖励机制等,以确保薪资决策的一致性和公正性。3. 进行...
薪酬结构包括哪些
答:
1
、以职位为基础
的薪酬结构
类别 薪酬结构: 以所完成的工作和市场为基础 管理者的关注重点:员工与工作的匹配、晋升与配置、通过工作、薪酬和预算控制成本 员工的关注点:寻求晋升以挣到更多的薪酬 2、以技能为基础的薪酬结构 薪酬结构:以经过认证的技能以及市场为基础 管理者的关注重点:有效地利用...
下列不属于
一个完整的薪酬结构
中应
包括
的内容的是()。
答:
【答案】:A
一个完整的薪酬结构
中主要
包含薪酬
等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。薪酬预算与控制是薪酬体系设计的一个步骤,但不属于薪酬结构的内容。
薪资结构
是
什么
意思
答:
薪资结构
是指员工
薪资的
构成方式,
包括
基本薪资、绩效薪资、奖金、津贴等组成部分。其中,基本薪资是员工的基本保障,绩效薪资是员工业绩的奖励,奖金是员工的激励,津贴则是员工工作条件、生活环境的补偿。在制定薪资结构时,应该根据企业实际情况、市场趋势、员工需求等因素进行综合考虑,确保薪资结构的合理性...
一般
的薪酬结构有什么
?
答:
其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少,各个组成部分的比例,可以依据生产和分配的需要或大或小,没有固定的格式。一般包括六个部分:
一是基础工资
、二是岗位工资、三是技能工资、四是效益工资、五是浮动工资、六是年功工资。1、基础工资,基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的...
什么
是
薪资
体系
答:
薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式,一般而言员工的薪酬包括以下几大主要部分:
基本薪酬
(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。一、基本薪酬:正常工资+加班工资 二、奖金 薪酬反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金,薪酬反映公司的经济效益部分为效益奖金。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
薪资结构的几个基本要素是什么
一个合理的工资结构应该包括
完整的薪酬结构包含哪些内容
薪酬结构包括的主要内容有
薪酬结构主要包括哪些
薪酬结构主要包括
薪酬结构主要包括哪些形式
工资结构包括哪些项目
薪资结构体系