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一个月上9天班工资怎么算
保底12000上了
九天
休息三天
怎么算
答:
因此,九天的工资是:
400元每天乘以9天等于3600元
。
我
一个月工资
2800。工作
九天
给我多少钱?
答:
您好。
如果您双休的话,也就是一个月工作二十二天到二十三天,按二十二天计算
。2800/22=127.27元,127.27×9=1145元。理论上是可以这么计算的
阿姨上了
九天班工资怎么算
答:
可以按照实际工作的天数按照约定的工资标准结算工资
。
日工资等于月工资收入除以月计薪天数
,即劳动合同中约定的薪资(月薪)除以9未上满一个月则该月工资等于月薪除以9乘以实际出勤天数。法律依据劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。
问一下,工厂底薪2200
上九
天正
班工资怎么算
啊?
答:
这个看工厂规定了
。如果底薪2200,月上30天,那你就是9天大概660左右。如果按劳动法执行月22天,9天则应该是900元。
如果
一个月
年假5天小产假15天上班
9天
满勤是22天考勤应该
怎么算
?
答:
小产假15天是按正常上班时间算的
,你上了9天班,你的正常考勤是24天,如果是22天是满勤,那么这个月你就可以得到满勤工资和满勤奖励。
工作未满
一个月工资怎么算
?
答:
年工作日:365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时 “制度计薪日”即用于日
工资
的
计算的月
计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足
一个月
时的...
一个月
9000
工资
,月休四天,上了
9天班
应该发多少工资
答:
一个月9000
工资月
休四天上了
9天班
应该发放的工资为3115.35元。如果
一个月工资
是9000元,月休四天,那么一个工作日的
工资计算
公式为:每日工资=月工资/30天-4天休息日每日工资=9000元/26天,每日工资=346.15元/天,如果上了9天班,那么应该发放的工资为:工资=每日工资x上班天数,工资=346.15元...
一个月上9天班工资怎么算
答:
工资
支付条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
幼儿园老师
一个月
只上了
9天班工资如何算
?
答:
一个月
的低
工资
除以(一个月的总天数减去公休天数),乘以九就是
九天
的工资
一个月
底薪4000元,月休4天,上了
9天班
请问可以发多少
工资
?
答:
月薪
四千代表在除去休息时间后正常上班至少能拿四千,日工资=
月工资
收入÷月计薪天数,
一个月
按二十六
天计算
可得 4000÷26≈154。
上九天班
可得154×9=1386。在减去五险一金后实际工资还会更低。
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