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一人能否签订两份劳动合同
一人
能
签两份劳动合同
吗
答:
法律分析:一个人不可以签订两份劳动合同
。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
一人
能
签两份劳动合同
违法吗
答:
法律主观:不可以
。一个人,只能签订一份 劳动合同 。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权 终止劳动合同 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者...
一人
在
二
家公司签了
劳动合同
,其中一家公司给我交了社保,而我又去另...
答:
国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同
。因为劳动者的精力是有限的,劳动者同时从事两份工作,不仅危害自己的身心健康,而且影响生产经营,甚至会带来不可估量的损失。如果劳动者与两个用人单位建立劳动关系,拒不改正的,或者对完成用人单位工作任务造成严重影响的,用人单位可以依法解除劳动合同,且...
求问公司给签了
两份
不同的
劳动合同
合法吗
答:
对同时签二份劳动合同,法律并未禁止。所以签双份合同并不违反劳动法
。公司签两份劳动合同,一份应当是由用人单位留存,另外一份应当是由劳动者本人留存。当然了,如果用人单位没有将劳动合同的文本留一份给劳动者的话,劳动者是有权利向用人单位索要的。法律分析公司签两份劳动合同,如果劳动合同有约定...
一人
在多家公司就职,是否
签订
多
份劳动合同
答:
劳动者在同一时间内只能有一个全日制劳动合同,非全日制劳动合同可以签定多个
,全日制劳动合同时需要交纳社保金的,非全日制劳动合同不需要缴纳社保金。劳动者签订了全日制劳动合同的,一般用人单位都会在制度上或合同中有隐含有不能随意兼职的条款,除非合同中明确约定劳动者可以兼职其他公司。一旦被用人单位发现...
一人
签约两家不同省份的公司
劳动合同
是否违法
答:
一人
签约两家不同省份的公司
劳动合同
是否违法 法律并不禁止劳动者建立双重 劳动关系 ,前提是前单位同意,后单位知晓。 按照《 劳动合同法 》第三十九条(四)款和第九十一条规定,劳动者可以与两家公司订立劳动合同,建立劳动关系。前提是前单位无异议,后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的,...
劳动合同
是
一人
一份吗
答:
劳动合同
是
一人
一份。在实际情况中,劳动者与公司订立劳动合同时,劳动合同应该是
签两份
,而不是一
份合同
,劳动者与公司各执一份。而且,劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效。还有些公司签劳动合同,里面没对工作内容明细,那么这份合同也不算正式的合同。一般的劳动合同,需要具备下面几...
同一用人单位
可以
和同
一人签订
几次
合同
答:
《 劳动合同法 》规定,用人单位未与劳动者订立 书面劳动合同 或劳动报酬约定不明确的,新招用劳动者的劳动报酬按照用人单位集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。劳动者为保护自身利益,应积极与用人单位
签订劳动合同
,明确约定关系到自身利益的事项如工资标准、保险...
一人
打
两份
工一
份签
了
劳动合同
一份没签 没签的能得双倍工资吗_百度知 ...
答:
一人
打
两份
工一
份签
了
劳动合同
,另一份没签,没签的能得双倍工资。《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定
一个人
不能同时签两家公司的合同的条款,但有约束企业的条款。规定了:企业招用未解除劳动合同的劳动者,造成原用人单位损失的,要承担责任。一、《劳动法》的规定:第九十九条“用人单位招用...
一个人可以
跟两家公司存在
劳动
关系吗
答:
是可以的,但是需要经原单位同意。 在正常的情况下,一个劳动者一般只与一个用人单位建立劳动关系,但有时劳动者同时与两个以上的用人单位建立了劳动关系(双重劳动关系),此时的
两个劳动
关系是都有效还是第一个有效亦或是均无效呢,就此问题,做以下法律分析: 我国《
劳动合同
法》第7条规定:“用人单...
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