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一个人为何不能两份劳动合同
一个人
可以签
两份
劳务
合同
吗
答:
法律分析:一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同
。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,
对完成本单位的工作任务造成严重影响
,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
一个人
可以签订
两个劳动合同
吗
答:
首先,从法律角度来看,一个人通常不能与两个不同的雇主同时签订两个全日制劳动合同,
因为这将涉及到劳动时间、社保缴纳等多方面的冲突
。劳动法规定,劳动者在同一时间内只能与一个用人单位建立全日制劳动关系。如果劳动者同时与多个用人单位建立劳动关系,
可能会导致其权益受到损害
,如工资、社保、福利等方面...
一个人
可以同时签
两份劳动合同
吗?
答:
一个人可以同时签两家劳动合同是不合法的
,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是...
一个人
可以签
两个劳动合同
吗
答:
不可以
。
一个人只能签订一份劳动合同
。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,
对完成本单位的工作任务造成严重影响
,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。【法律分析】劳动合同又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整...
同
一个人
可以签
两份劳动合同
吗
答:
一个人不可以同时签两份劳动合同
。劳动合同法明确规定,一个人只能与一个用人单位签订劳动合同。这意味着,劳动者在同一时间内只能为一家公司提供劳动,并接受该公司的管理和支付工资。如果劳动者同时与两家公司签订劳动合同,这将被视为违法行为,可能导致劳动者和用人单位都面临法律责任。在实际生活中,...
一个人
可否签
两份劳动合同
?
答:
一般是不可以签署两份劳动合同的。正常情况下,如果都是全日制的劳务合作,那么签署两份实习合同之间就会发生冲突;劳动者如果和另外任何一家公司签署劳动合同,都会侵害签署第一份正式劳动合同的公司的用工权利。 一、一个人可否签两份劳动合同?
一个人只能签订一份劳动合同
。如果劳动者签订两份签合同的...
一个人
可以同时签
两份劳动合同
吗
答:
一个人不可以同时签两份劳动合同。一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,
对完成本单位的工作任务造成严重影响
,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动...
一个人能
签
两份劳动合同
吗
答:
一、一个人能签两份劳动合同吗1、一个人不能签两份劳动合同。
一个人只能签订一份劳动合同
。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,
对完成本单位的工作任务造成严重影响
,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以解除合同。2、法律依据...
请问一下,
一个人
可以签署
2份劳动合同
吗?其中一个交了保险的,另一个没...
答:
不可以
。社保是国家强制企业为员工购买的保险,即员工只有与企业签订
劳动合同
,企业才有义务为员工缴纳五险。但是员工只能和一家企业签订劳动合同,换言之,
一个人
交了
两份
五险,即说明个人与两家公司签订了劳动合同,这是违反劳动法的。因此一个人只能交一份五险。法律规定一般情况下劳动者若同时与两家及...
急~请问
一个人
可以签
两份劳动合同
吗?我已签了工作,可还要几个月上班,所...
答:
您好,
一个人
签订
两份劳动合同
存在很大的法律风险。根据您说的情况,您第一份劳动合同实际还未建立劳动关系,所以建议您书面通知第一家公司
不
去上班了,然后再和第二家公司签订劳动合同。
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