00问答网
所有问题
当前搜索:
一把手对分管领导的评价
主管领导的意见和
分管领导的
意见有什么区别
答:
主管
领导
评鉴意见
评语
如下:1、该同志有良好的道德修养,坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习,认真分析总结自身情况,积极改进,将理论应用到实践中。在平时工作生活中,严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待,和睦相处,互相帮助。2、该同志综合素质好,业务能力强,学习...
领导考核怎么
评价领导
?
答:
3、具有较强的组织协调和工作能力,
对分管
工作尽职尽责,能吃苦,经常深入基层检查指导工作,正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法,团结同志,为人正直,作风正派,清正廉洁,不计较个人得失。不足:创新意识要进一步加强。4、能认真履行岗位职责,服从组织安排,积极支持配合
一把手
做好招商引资和纪检、监察工...
对
一把手的评价
意见和建议
答:
1、该注重学习,政治素质较高,大局观念强,自觉维护班子团结,工作思路方法清晰得当,廉洁自律,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。2、该注重政治理论学习,作为省局下派干部,能克服各种困难,创新工作方式方法,对其
分管的
XXX、XXX、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见,较好地...
对
领导
班子及成员意见和建议可以提哪些
答:
3、
领导
班子思路清晰,改革创新意识,战略发展明确有力的推动了 跟领导班子的努力分不开。 4、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生。 二、主要问题。 1、领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为...
直接领导和
分管领导
意见不一样,怎么处理比较好?
答:
首先我觉得直接领导和
分管领导
都是自己的上司,虽然说直接领导是直接管自己的,但是其实分管领导也对自己有管理的权利。其次,一定要就事论事,就如果说一个事情有对错之分的话,一定要判断谁是
对的
,谁是对的,就要听谁的,如果说按照错误的方式去做的话,那做出来之后也是做的无用功是在浪费时间,...
主管和
分管
具体有什么区别?
答:
2、分管则是只对某个领悟、某个科室负责,一般来说指的是单位副职,其分管某个领悟是由
一把手
定的。比如一个单位可能有三个副职,有的分管人事,有的分管财务,有的分管业务,他只
对分管
领域的事情负责,也只能对分管领域的事情拍板,对其他领域可建议但不能过多插手干预,否则就是权力越界。 从上下级垂直
领导
来看 上...
分管领导
对我有意见,可以像
一把手
反应吗
答:
最好不要,因为他能做
分管
,肯定是上下同心的,别人为什么要在乎你呢?就因为你有理?可是
领导
考虑的只是利益。除非他做得过分,否则最好找到问题症结,主动化解。
机关小单位,我们平时管副局长叫
分管领导
,那主管领导是什么意思,是单位...
答:
主管
领导
就是直接管你的领导,上面的领导只是统筹性的管理,具体到下面就要落实到基层来执行,一般就是科长级别的为主管领导
分管和主管的区别是什么(
分管领导
和主管领导)
答:
要说联系的话,当然有,因为不管是主管领导还是分管领导,首先可以肯定的是,他们都是领导,而且对你们部门的工作有一定的发言权和工作安排的权利。那么具体来说区别的,分管领导和主管领导哪个更大一点呢?依我看,我觉得主管领导的话语权更大一些,但是
分管领导的
事务权可更大一些。为什么这么说呢?比如...
单位里的
一把手
,二把手,一个是“七
分管
事,三
分管
人”,一个是“七分管...
答:
一、二
把手
加在一起就是“十
分管
事,十
分管
人”作为下属,在这样的情况下,就“既不管事,又不管人”,听从
领导
安排就是了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干部对分管领导的评价
对班子成员的个人评价及建议
对离任领导的工作评价简短
组织考察怎么评价领导
组织谈话领导班子评价
评价领导班子简短精辟
考核领导班子优点和不足评语
访谈对领导的个人评价
提干部对领导的评价