对一把手的评价意见和建议如下：
1、该注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
2、该注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的XXX、XXX、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
3、该注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的XX和XXX等工作呈现出不少新的亮点。
4、该注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的XX管理、政策法规、XXXX等工作都取得了可喜的成绩。
5、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主，讲究方法。
对一把手的监督方式介绍：
1.法律监督
一把手应遵守法律法规，相关部门应对其行为进行监督并追究其法律责任。
2.绩效考核
通过对一把手的绩效进行评价，监督其工作表现，确保其工作目标的达成。
3.舆情监督
关注媒体和公众对一把手及其行为的评价，及时了解和处理问题，确保公众对其行为的满意度。
4.内部监督
建立内部制度和机制，对一把手的行为进行内部监督，防止其滥用职权、操纵权力。
5.专项审计
对一把手所在企业、组织或政府的财务、经济等方面进行专项审计，发现问题及时处理。
6.联合监督
协调多个部门、组织或公众对一把手进行联合监督，形成合力，确保监督效果。