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一次性伤残补助金
一次性伤残
就业
补助金
赔偿标准是多少
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资...
一次性伤残补助金
怎么计算
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工...
一次性伤残补助金
是什么意思
答:
法律主观:
一次性伤残 补助金
,即一次性职业伤害补偿,是 工伤保险待遇 的一种,也是用人单位和保险公司对由于工作导致受伤或残疾的劳动者(职工)给予的一次性职业伤害补偿。劳动者自己提出解除劳动、聘用合同及离职的,补助金包括 工伤保险基金 支付的 一次性工伤医疗补助金 ,由用人单位支付的一次性伤残 ...
一次性伤残补助金
怎么申请
答:
一、
一次性伤残补助金
包括哪些1、一次性伤残补助金包括如下:(1)一次性伤残补助金:被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金;(2)一次性医疗补助金:伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工...
伤残
一次性伤残补助金
的具体标准是什么?
答:
一次性伤残补助金
是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出...
一次性伤残补助金
是单位给的还是社保给的
答:
根据相关法律规定,职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的,职工享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费,住院伙食补助费,护理费,辅助器具费等。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付
一次性伤残补助金
,本人工资指职工近一年的平均工资。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等...
一次性伤残补助金
标准是什么
答:
一次性伤残补助金
标准是什么,要视情况而定,具体如下:1、一级伤残为24个月的本人工资;2、二级伤残为22个月的本人工资;3、三级伤残为20个月的本人工资;4、四级伤残为18个月的本人工资。残疾赔偿金如何确定如下:1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度...
一次性伤残
就业
补助金
赔偿标准
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
十级工伤
一次性
就业
补助金
怎么算
答:
十级工伤一次性就业补助金的计算标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;用人单位在劳动者主动离职时支付。如果劳动合同终止或劳动者提出解除劳动合同,用人单位需要支付
一次性伤残补助金
,而具体的一次性就业补助金标准因地区而异。当工伤等级为五到十级时,解除劳动关系可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性...
一次性伤残补助金
由谁支付
答:
一次性伤残补助金
由工伤基金支付。具体情形如下:1、已参加工伤保险的工伤职工,用人单位依法为其缴纳工伤保险费的,由工伤基金支付;2、未依法为其缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。一次性伤残补助金申领流程如下:1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。2、需要提供以下材料:(1)工伤...
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