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一般公司试用期
一般公司试用期
为多久
答:
一般公司
对新员工的
试用期
不能超过六个月。我国法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
一般
的正规
公司试用期
几个月
答:
要看劳动合同期限来确定,如果劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;如果劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年...
一般
在到一家新的
公司试用期
是几个月?
答:
一般
试用期
的长短要根据劳动合同期限的长短来决定的,一般不能超过6个月。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
公司试用期一般
多久
答:
一般来说,大型
企业
的
试用期一般
为3个月,中型企业的试用期一般为2个月,小型企业的试用期一般为1个月。此外,对于一些特殊的职位,比如高级管理人员,
公司
可能会定义更长的试用期,比如6个月或者1年。在试用期内,公司会对新员工的工作表现进行评估,以确定是否继续聘用。在试用期内,新员工应该尽力展...
一般公司
都会有六个月的
试用期
,你可以接受吗?
答:
1. 劳动合同期限在3年及以上的,
企业
可以与员工约定最长6个月的
试用期
,这是合法的行为,并不存在不妥之处。这样的规定既有助于企业控制风险,也降低了成本。2. 对于求职者而言,若希望获得相应级别的工作,可能需要接受这一条件。求职者可以努力在工作表现上取得突破,以期缩短试用期。3. 关于试用期...
一般公司
对新员工的
试用期
是多久
视频时间 01:10
公司
给员工的
试用期一般
是多久
答:
根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
一般公司
对新员工的
试用期
是多久
答:
法律主观:
公司
对新员工的
试用期
最多不能超过六个月。我国法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,试用期最长是两个月。三年以上的,则
一般
不超过六个月。法律客观:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
一般公司
对新员工的
试用期
是多久
答:
法律分析:
一般公司
对新员工的
试用期
不能超过六个月。我国法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
公司
员工
试用期一般
多久
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期一般
是劳动者新入职一个单位的岗位后,由于用人单位对于劳动者实际...
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