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一般试用期几个月
试用期一般几个月
答:
试用期一般不超过六个月
,试用期的劳动合同期限具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限
一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...
工作实习
期几个月
答:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、大学毕业生实习期最长不超过六个月。实习生的权益:1、实习生应获得与其工作内容相匹配的劳动报酬;2、实习生有权...
试用期几个月
劳动法如何规定
答:
一、劳动法试用期不能超过几个月
劳动法试用期不能超过六个月
。法律快车提醒您,劳动合同试用期的规定具体如下:1.
劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
;
2.三个月以上
不满一年的,试用期不得超过一个月;3.一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;4.三年以上的,试用期不得超过六个...
国家规定
试用期
为
几个月
答:
一、员工的试用期一般几个月根据劳动合同法,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...
请问
试用期一般几个月
答:
试用期的长短根据签订的劳动合同的期限决定,
一般不超过6个月
。根据《劳动法》第二十一条的规定,劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月
。根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
一般试用期
的规定是多久?
答:
一般试用期的规定是多久?《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...
试用期一般几个月
答:
不满三年的试用期不得超过两个月;三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期
不得超过六个月
;劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的,约定试用期。所谓试用期,也称适应期,是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期,供双方相互理解和选择。目的...
试用期几个月
合法
答:
具体规定是:劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;3、为遏制用人单位短期用工现象,不能所有劳动合同都可...
一般
新员工入职
试用期
是
几个月
啊
视频时间 01:10
试用期
规定
几个月
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
试用期
的最长期限为六
个月
。试用期是用来考察员工是否符合用人单位的要求,同时也是员工了解用人单位的工作环境和工作要求的一个过程。在试用期内,用人单位可以根据员工的表现决定是否与其签订正式的劳动合同,或者终止劳动关系。需要注意的是,试用期的期限可以根据不...
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