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三方协议和劳动合同哪个好
劳务
合同和三方协议哪个好
答:
双方未订立劳动合同的,“跳槽”行为将不受用人单位约束。
三方协议
签订后不是万事大吉,还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出:就业
协议和劳动合同
是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。 一份合法的...
劳动合同
和
三方协议
有什么区别
答:
法律主观:首先,“
三方协议
”的目的在于统计毕业生就业率,而
劳动合同
在于明确劳资双方的权利义务关系; 其次,“三方协议”一般是教育主管部门统一印制,作为劳动合同的预合同而存在,约束签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同则受《劳动法》和《 劳动合同法 》的限定和保护; 最后,...
三方和劳动合同
有什么不一样
答:
法律分析:1、签订时间不同。
三方协议
是学生在校期间签订的,而
劳动合同
是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意...
三方协议和劳动合同
的法律效力
答:
(其实最大的好处就是方便学校统计就业率吧)至于
与劳动合同
的区别,劳动保障部门说,
三方协议
约定服务期和 违约金 的,就不用再签劳动合同,但是呢,从现实角度来说,还是都签为好,毕竟一个是体制内的东西,三方协议比较死,而劳动合同比较全面,以后办 社保 和 工伤 等都有利。法律客观:《中华...
应届生
三方协议和劳动合同
的区别有哪些
答:
第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者
与劳动合同
直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。二、应届生
三方协议
签订的注意事项有哪些...
劳动合同
和
三方协议
的区别
答:
法律分析:根据相关的法律规定,
三方协议与劳动合同
的区别主要有:1、含义不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2、签订的主体不同:三方协议涉及学校、...
三方协议和劳动合同
的区别
答:
法律主观:一、
三方协议和劳动合同
的区别有什么三方协议和劳动合同的区别有:1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2.主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3.内容...
三方协议与劳动合同
的关系
答:
一、
三方协议与劳动合同
的区别有哪些1、三方协议与劳动合同的区别包括:(1)签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的;(2)主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位;(3)...
三方协议与劳动合同
有哪些区别和联系
答:
法律分析:由于
三方协议
不受
劳动合同
法的保障,容易在试用期期间产生劳动纠纷,因此,毕业生签订三方协议之时应该格外注意。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)
与劳动
者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止...
劳动合同
三方协议
应该签
哪个好
答:
建议还是把
三方协议
签了吧 一.你说几个月后才去上班,你如果不签协议,到时候那个公司不要你了怎么办啊。二.如果你签了协议在这段期间找到其它合适的不想在这干了的话理论上你是要付违约金的,但是你不给钱他们也不会找你怎么样的,但那个公司是不会把签了的协议书还给你的,这样你就没有办法...
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