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三方协议签了之后还算应届生吗
签了三方协议
就不
算应届生吗
答:
法律分析:签署三方协议并不会使个人失去应届生的身份
。关于是否被视为应届生的判断标准包括:1. 毕业时是否签署了三方协议:如果已经签署了三方协议,那么在报到证上通常会注明就业单位,这可能会被视为已经就业。2. 是否缴纳了社会保险:一些单位在审核时可能会查看社会保险记录以确定个人是否已经工作。3...
签了三方协议
就不
算应届生吗
答:
【法律分析】:签了三方协议就不是应届生了
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回...
签完三方协议
就不是
应届生
了
吗
答:
【法律分析】:签完三方协议还是应届生
。三方协议签与不签,都不会影响应届毕业生身份,但是如果与工作单位签署了正式劳动合同,那就真的没有应届身份了。三方协议是在毕业生正式毕业前,用来约定毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作方面权利和义务的正式书面文件。三方协议既可以保证毕业生在毕业前...
签
三方协议后还算应届生吗
答:
【法律分析】:签三方协议后还算应届生
。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
大学生
签了三方协议还算应届生吗
答:
签了三方协议后,
个人依旧可以被视为应届生
。三方协议是一种就业意向书,它并不等同于正式的劳动合同。因此,即使签署了这样的协议,个人的应届生身份也不会受到影响。需要注意的是,如果在此后的一年内,该毕业生与用人单位签订了正式的劳动合同,并开始了实际工作,那么他们的应届生身份将会结束。在法律...
签了三方协议还算应届生吗
答:
【法律分析】:
签了三方协议还算应届生
。三方协议并非正式劳动合同,对应届生并不造成影响。若签订正式劳动合同,毕业当年也不算应届生。签订三方协议不会影响应届生身份,只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,档案还存放在学校或当地人才市场,就仍具应届身份。 【法律依据】:《中华...
三方协议签了
还是
应届毕业生吗
答:
【法律分析】:
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不
算是应届毕业生
,而是往届生了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在...
签了三方协议
就不
算应届生吗
答:
签了三方协议
并不表示不
算应届生
。详细解释如下:三方协议与应届生身份:三方协议是毕业生与用人单位、学校三方之间签订的协议,主要用于约定毕业生在毕业前后的实习、就业等方面的相关事项。它的签订并不代表学生已经正式参加工作或者失去了应届生的身份。应届毕业生指的是在规定的期限内,正常毕业后即将开始...
签了三方协议
就不
算应届生吗
答:
签了三方协议
就不是应届生了。是否
算应届生
主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
签订三方协议
就不是
应届毕业生了吗
答:
所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生
签订了
正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不
算应届生
身份了。但是,虽然
三方协议签订
的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在
签订三方
的时候稍微...
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