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三方协议签完解约还是应届么
三方协议解约
后
还是应届生吗
答:
三方协议解约后还是应届生的
。三方协议不是正式的劳动合同,只是在校生与企业签署的就业意向,本身法律效力是有限的,即使签署,也不等同于已就业。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届...
签了三方
不去算
应届生吗
答:
法律分析:算应届生
。没签三方的话,是保留一年应届生身份的。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第十九条 全国每年征集服现役的士兵的人数、次数、时间和要求,由国务院和中央军事委员会的命令规定。县级以上地方各级人民政府组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构,负责组织实施征集工作。第二十条 年满...
签了三方协议
毁约
还算应届生吗
答:
一、签了三方协议毁约还算应届生吗应届生签了三方后毁约的,身份还是应届生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议...
签完三方
再毁约
还算应届吗
答:
法律主观:签了三方协议算应届生
,并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
【法律分析】:
签了三方协议
就不
是应届
生了。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回...
签了三方协议还是应届
生身份吗
答:
法律分析:
三方协议签了
之后没有不利影响。很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然
还是应届
生的身份。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届毕业生的身份...
签完三方协议
就不
是应届生了
吗
答:
【法律分析】:
签完
三方协议
还是应届
生。
三方协议签
与不签,都不会影响应届毕业生身份,但是如果与工作单位
签署了
正式劳动合同,那就真的没有应届身份了。三方协议是在毕业生正式毕业前,用来约定毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作方面权利和义务的正式书面文件。三方协议既可以保证毕业生在毕业前...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
【法律分析】:
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就
是应届
毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在...
三方协议解约
后
还是应届生吗
答:
三方协议解约
后
还是应届
生的。三方协议不是正式的劳动合同,只是在校生与企业签署的就业意向,本身法律效力有限,即使签署,也不等同于已就业;辅导员让你签三方协议,主要是为了统计就业率。有同学发现,
签了三方协议
、灵活就业协议、高校毕业生网签,学信网显示“已就业”,就认为自己失去应届生身份了,千万...
签完三方协议还算是应届生吗
答:
但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算
应届
生身份了。
签订了三方协议
不会影响应届生身份,只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。
三方协议是
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、...
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三方协议毁约后还算应届生吗
签了三方协议属于就业嘛
三方协议不是应届生还有用吗
不是应届生有三方协议吗
签了三方协议的结业生
三方协议影响考公考编吗
签约之后解约还是应届生吗