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三方签了应届生身份有影响吗
签三方
会失去
应届生身份吗
答:
【法律分析】:签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份
。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
三方
协议
影响应届毕业生身份吗
答:
综上所述:三方协议本身并不会直接影响应届毕业生的身份
,但可能对毕业生的就业选择和职业规划产生一定的影响。毕业生在签署三方协议时,应充分了解协议内容,明确自己的权利和义务,并根据自己的职业规划和发展方向做出明智的决策。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循...
签订三方
协议是否
影响应届生身份
答:
签了三方协议还算应届生
,三方就业协议书不同于劳动合同。1、签了三方协议还算应届生。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到...
签第
三方
协议了算不算
应届毕业生
答:
签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份
。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统...
签三方
协议后还算
应届生吗
答:
综上所述,
签订了三方协议不会影响应届生身份
,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...
签订三方
协议是否
影响应届生身份
答:
综上所述,
签订三方
协议并不会直接
影响
应届生的身份。但是,需要注意的是,在签订三方协议后,如果毕业生在规定的时间内没有签订正式的劳动合同,他们可能会失去
应届生身份
。因此,毕业生在签订三方协议时应该谨慎考虑自己的就业计划,并在规定的时间内及时签订正式的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...
签过
三方
是不是就失去
应届生身份
答:
然而,需要注意的是,对于
签订了三方
协议的应届生而言,协议中的条款需要符合应届生的相关政策法规。比如在就业协议中,需要明确约定实习期长短、实习薪酬、福利待遇等,同时也应当保证在就业方案符合应届生相关规定的前提下进行。如果协议中的约定不符合政策法规,可能会
影响应届生
享受相关优惠政策,如缴纳养老...
签了三方
协议还是
应届生身份吗
答:
法律分析:三方协议
签了
之后没有不利影响。很多同学担心
签订了三方
协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会
有影响
的,仍然还是应届生的身份。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备
应届毕业生的身份
...
三方
协议
影响应届毕业生身份吗
答:
签订三方
协议通常不会
影响应届毕业生的身份
。三方协议是指毕业生、用人单位和学校三方之间就毕业生就业工作中的权利和义务达成的书面协议,并不等同于正式的劳动合同,而是一种就业意向的表达。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保和公积金,且人事档案仍存放在学校或原籍的人才市场,就仍然...
三方
协议
签了
还是
应届毕业生吗
答:
所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的
应届生身份
并不造成
影响
。但是假如考生
签订了
正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算应届生身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在
签订三方
的时候稍微...
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