00问答网
所有问题
当前搜索:
上班一直不签劳动合同怎么办
上班
十年
一直没签劳动合同怎么办
答:
法律分析:用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,
劳动者可以要求用人单位需要支付补偿
,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司
上班一直没签劳动合同怎么办
答:
应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
上班
8年公司
没签劳动合同
答:
法律分析:工作8年没有签订劳动合同可以去申请劳动仲裁,企业应向劳动者支付二倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
在国企
上班
三年了不给
签合同怎么办
答:
1. 若公司入职三年合同未签,
劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益
。如果对仲裁裁决不满意,还可以向人民法院提起诉讼。2. 员工有权提出以下请求:
要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资
;要求单位补缴社会保险;要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;以及其他可能的请求。3...
公司
上班一直没签劳动合同怎么办
答:
您可以通过法律途径维护自己的权益
。记住,建立劳动关系后,公司应在一个月内与您签订书面劳动合同。如果公司未能这样做,您可以依据劳动合同法第十条要求补签合同。如果劳动报酬约定不明确,您应按照集体合同的标准执行,或如果没有集体合同,则应享有同工同酬的权利。
上班
公司
不签劳动合同怎么办
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
上班不签合同怎么办
答:
上班不签合同处理
办法如下:1、直接向用人单位提出
签订劳动合同
的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。...
我在一单位
工作
了十五年,但单位
一直没
与我
签定劳动合同
答:
你可以打114,查当地劳动监察大队的电话,然后匿名投诉你们公司有
不签
合同的现象。如果运气好的话他们就会上门调查,然后处罚公司,并让公司与你们
签订合同
。如果他们不来,你就自己去劳动监察大队实名举报。。这样处理机率比较高。我在某单位
工作
十二年了,可单位
一直没
有与我
签订劳动合同
,我现在是单位的...
在国企
上班
三年了不给
签合同怎么办
答:
1、
没签劳动合同
,该员工有权要求单位支付双倍工资;2、解除劳动关系,该员工只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3、该员工有权要求单位补缴社会保险;4、该员工有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;5、你有权要求单位支付相当于本人工资标准的经济补偿金。
工作
2年没签订...
不签订劳动合同
,在劳务公司派遣的公司
上班
五年了,不交五险一金合法吗...
答:
上班
5年
没有签订劳动合同
即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法:1、协商要求公司交社保;2、公司
一直没有签
合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班不签劳动合同怎么举报
工作了一直没签劳动合同
单位一直不签劳动合同
没有签劳动合同辞职不批怎么办
上班不给签劳动合同怎么办
上班老板没签劳动合同怎么办
工作单位不签劳动合同怎么办
员工拒绝签劳动合同如何应对
不交社保怎么投诉最狠