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上班不干活违反劳动法吗
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不干活违法吗
答:
法律分析:不违法
,违反公司内部规章制度,公司有权依据相关规定及合同开除这名员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
上班不干活违反劳动法吗
答:
《中华人民共和国劳动法》没有明确规定上班不干活违法
,但是有以下几种情节用人单位可以解除劳动合同:1、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
上班不干活违反劳动法吗
答:
一、上班不干活违法吗
1、如是企业不安排工作是不违反劳动法的,要是安排了,上班不干活就是违法了
。 2、另外,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
上班不干活违反劳动法吗
答:
明确双方权利和义务”,也就是你有获得工资和其他相关福利的权利,也就有付出劳动的义务,如果只享受权利不履行义务,
显然是违反上述条款的规定的
。如果有用请采纳谢谢,我是郭律师,有任何法律问题可以询我。
有些人
上班不干活
,领导也不管,应该怎么解决?
答:
如果是在正常工作时间之内,员工
上班不干活
,身为管理者可以借鉴以下方法:1、把不干活的员工招集起来,开个会,约法三章,有奖有罚,干的好奖励,干的不好,老请假的,罚!不行的,开除。2、做好后备人员的储备,通过...
员工
上班不干活
按
劳动法
应该如何处置?
答:
二)《
劳动合同法
》第39条规定,劳动者严重
违反
用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。\x0d\x0a\x0d\x0a使用这一条款解除,单位首先要有合法的规章制度。所谓合法,包括内容合法、...
员工
上班不做事
被辞退需要补偿吗
答:
具体要看所谓“工作期间不干活”的表现形式和公司规章制度的规定。如果属于消极怠工达到严重程度,应属严重违纪或者严重
违反
规章制度,单位可以辞退不给予补偿;反之,单位可能涉及
违法
解除,你可以主张赔偿金
劳动法
员工
上班不做事
,...
在国企
不干活
会不会被开除
答:
如果
不干活
会被开除,如果在国企单位
上班没
能力不会被开除。因为你们应该签有合同,除非合同到期的话,没能力可能不续签。用人单位与
劳动
者应当履行劳动合同约定的义务。工作在国企陪产假多少天男方享受陪产假十五天,女方享受...
外派员工
上班不干活违反劳动法吗
答:
用人单位擅自将劳动者进行派遣的,属于
违法
行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国
劳动合同法
》第九十二条
违反
本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由...
拖欠工资在先员工
上班不做事
有无
违反劳动法
答:
拖欠工资属于单位
违法
,劳动者可以通过法律手续维护自己的合法权益。但不能以此为由
上班不做事
,这样会给单位利用
劳动合同法
第39条的规定,解除与劳动者的合法权益,不需要支付劳动者经济补偿金和赔偿金,这对劳动者是相当不利...
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