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上班不签劳动合同怎么举报
上班
一个月
不签劳动合同怎么
赔偿
答:
法律主观:
上班
一个多月
没签劳动合同
,劳动者可以要求用人单位从超过一个月起未订立劳动合同开始,每月支付二倍的工资。若侵犯其合法权益的,可以向劳动行政部门
举报
、
投诉
。法律客观:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
我在小厂
上班
了拿不到工资
没
有
签劳动合同怎么
办?是要报警还是找劳动局处...
答:
找劳动局,第一拖欠工资,第二
不签劳动合同
,不到一年要赔偿双倍工资
我在一个工厂
上班
一个月,不给工资
没签合同怎么
办?
答:
在工厂干活
没签劳动合同
,不发工资的处理方式如下:1、收集了充足的证据后可以先和公司协商解决;2、协商不成可以到劳动监察大队
举报
或申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在到到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动合同必备条款都有哪些 劳动合同必备条款具体包括以下几点:1、用人单位的名称、住所和...
没签合同工作不
发工资能告
劳动
局吗
答:
一、
不签定劳动合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、
工作
往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天...
在公司
上班不
给工人
签劳动合同
,没有工作证 还有工作记录,工资条记录...
答:
如果你能够证明,你曾经积极要求
签劳动合同
,而用人单位拒绝回避,那你可以拿着证据,去当地劳动部门,申请劳动仲裁,索赔双倍工资。从第二个月开始,到第一年结束,最多11个月的双薪。
我在小厂
上班没
有
签劳动合同
,我要辞职老板不批,
怎么
办?可以告劳动局吗...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局
投诉
。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除
劳动合同
应和用人单位协商一致,直接走人...
上班不签合同怎么
办
答:
对仲裁不服的还可以向法院起诉。或者向当地 劳动监察 大队
举报
。当然也可以要求
签订劳动合同
,并要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
饭店
上班没签劳动合同
要走不发工资
怎么
办
答:
法律分析:辞职时被拖欠工资可以选择以下方式解决:1、协商解决。2、到劳动行政部门
举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除
劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国...
如果公司不跟员工
签劳动合同
,那员工该
怎么
办?
答:
是不是用人单位故意
不签订劳动合同
,还是用人单位没有注意到这个问题,在合同到期之后没有及时的续约劳动合同,无论是哪种情况首先我们可以直接找到公司的领导反映这种情况,要求签订相应劳动合同来保护自己的合法权益不受到任何的损害,如果公司领导人明确拒绝故意不签订劳动合同的,我们可以直接在
工作
的第二个...
公司有
上班不
满10天不给工资吗没有
签劳动合同
?
答:
员工
上班
公司不给工资是不合法的,属于无效条款。劳动者有上班提供劳动,就应获得相应的劳动报酬,用人单位不得无故克扣劳动者工资。另外,公司没有与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以向当地劳动监察队
投诉
,并要求公司支付双倍工资。法律分析公司拖欠工资的,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和...
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