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上班公司一直没有给上保险
上班
一年多了
公司
不
给买
社保怎么办
答:
法律分析:1.公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的
,员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。2.还可以通过法律手段(比如申请劳动仲裁、法院起诉等)维护自己的社会保险的权益,必须符合劳动仲裁申请的时效:在劳动争议发生之日起60天内。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条...
本人在私营
企业上班
十年,现在已经53岁,
公司没有给
交社保,又无法补缴该...
答:
可以要求用人单位赔偿损失,先行申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的,则向人民法院提起诉讼
。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:……(...
在
公司上班
五年
没给上保险
答:
法律分析:企业如果不交社保的,
由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款
,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
工作
两年
公司没给
交社保怎么处理
答:
法律分析:根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴
。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。因此,用人单位是需要补交两年多的社保的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,...
公司一直没给
交社保怎么办
答:
公司一直没给
交社保,有四种处理方法,具体如下:1、员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其缴纳社保;2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;3、员工提出解除劳动合同,并要求一定的经济补偿金;4、情况严重的,员工还可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。根据有关法规,单位应...
上班
一年了
公司
不给交
保险
答:
法律分析:
工作
一年签过劳动合同
公司
不给交
保险
,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴社保,如果劳动者以用人单位
未
缴纳社保为由提出解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者经济补偿金,补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
我在
公司上班
7年
没给
我
买
养老
保险
,我该怎么维权?
答:
单位不交养老
保险
金,可以申请仲裁维权,要求单位补缴养老保险金。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、...
公司没有给
员工
买保险
没有签劳动合同怎么办
答:
否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是,如果单位
没有
缴纳
保险未
超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一...
按照劳动法
企业
三个月
没有给
员工交养老
保险
违不违反劳动法离职?_百度...
答:
如果职工同意其实也是非常无知的,社会
保险
对个人在生活当中的方方面面都有很重大的作用,必须要让公司依法缴纳的。
公司一直
不缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照...
如果在
公司工作
了15年以上都
没有给
交社保怎么办
答:
如果在
公司工作
了15年以上都
没有给
交社保就应向单位提出缴纳社保,并补缴的要求。如果要求无果,要有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会
保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当...
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