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上班前交押金违法吗
上班交押金合法吗
上班交押金是违法的吗
答:
上班交押金不合法
。【法律依据】《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
找了一份
工作
还没
上班
就让
交押金
这合理吗?
答:
不仅不合理,而且不合法
。劳动合同法规定,用人单位不得任何理由,要求职工交纳保证金、押金,也不允许扣押职工身份证、毕业证等。所以,你不该交押金2000元。
找
工作交押金违法吗
答:
综上所述,
找工作交押金不合法
。当员工入职时,用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。当劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。【法律依据】:《中华人民共...
入职
交押金违法吗
答:
入职交押金不合法
。当员工入职时,用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。当劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。劳动权是我国公民的一项基本权利,其中包括...
上班
要求
交押金合法吗
答:
1、违反了劳动合同法第九条的规定,属于违法行为
。你可以按要求交,但一定要索取收据,留作将来的证据。2、单位的违法行为还可以作为你以后合法辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更不用批准,可立马走人,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。3、...
上班
一个月要交500块
押金违法吗
答:
亲,您好,当然是
违法
的哦,一块钱都不能收。1、根据劳动合同法,收取
押金
是禁止的。 2、提供
工作
服属于提供正常劳动条件的一种,也不应该收取押金。 《劳动合同法》第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和其他...
找了一份
工作
还没
上班
就让
交押金
这合理吗?
答:
按照劳动者权益法的规定是不合理的,但是现在都是私人企业,基本上都没有那么遵规守法!现在差不多应聘仓管之类的需要
交押金
,其他的
工作
应该是不会收押金的《骗子公司除外》。建议先对其公司进行深入的了解,在下决定交还是不交押金!祝你工作顺利 日进斗金 ...
找
工作交押金违法吗
答:
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。二、在试用期要求先
交押金合法吗
资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保,可能有两种形式, 1、以收取保证金(物)的形式, 2、以提供担保人要求其承担担保责任的形式。
上班
工装要
交押金
,
合法吗
?
答:
用人单位在入职前向劳动者提出的任何抵押要求都是不
合法
的。根据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
上班交工作
服
押金合法吗
答:
在试用期要求先
交押金合法吗
?资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保,可能有两种形式,1、以收取保证金(物)的形式,2、以提供担保人要求其承担担保责任的形式。第一种是我国劳动法明令禁止的;另一种是要求提供担保人来承担连带责任,在我国没有法条作出过明文的允许或...
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